基于J-F收入法测算的山东省人力资本特点分析

发布时间：2017-08-20 20:26

  本文关键词：基于J-F收入法测算的山东省人力资本特点分析

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【摘要】：文章借鉴中央财经大学中国人力资本研究中心用J-F收入法计算出来的山东省人力资本数据,并选取山东省人力资本存量、劳动力人力资本存量、人均人力资本与人均劳动力人力资本、人力资本存量与物质资本存量比率、劳动力人力资本存量与GDP比率、劳动力人力资本与人力资本存量比率等绝对指标和相对指标,分析了山东省人力资本的特点。分析结论是,山东人力资本绝对指标都保持了较快增长速度,质量也有所提升,但相对于国内生产总值以及物质资本来说,人力资本相对比重呈下降趋势,并且人力资本性别与城乡差距逐渐拉大。
【作者单位】： 山东青年政治学院经济学院;
【关键词】： J-F收入法 山东省 人力资本
【基金】：山东省统计科研重点课题“基于空间统计技术的中国省域人力资本空间聚集和溢出效应研究”(KT15034) 山东青年政治学院重点课题“二次人口红利、人力资本异质性与产业结构升级”
【分类号】：F249.21
【正文快照】： 关于人力资本,Schultz认为它“是指体现在人身上的知识、能力和健康,可以被用来提供未来经济收益的一种资本,是个人具备的才干、知识、技能和资历,是人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力”。Becker在Schultz的基础上“进一步将人力资本与时间因素联系起来,将时间、

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本文编号：708690