最低工资政策对企业利润率的影响

发布时间：2017-09-04 20:19

  本文关键词：最低工资政策对企业利润率的影响

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【摘要】：本文使用企业层面的面板数据以及课题组人工搜集的县级最低工资数据,估计了最低工资政策对企业利润率的影响。企业无疑会根据最低工资的变化而进行相应调整,但这一调整通常不是瞬时完成的。因此,本文使用了包含滞后期最低工资的动态面板模型。为估计最低工资政策对企业利润率的异质性影响,本文还估计了分位数回归动态面板模型。估计结果表明,在利润率的整个条件分布上,当期最低工资对企业利润率都具有负向影响。滞后期最低工资对企业利润率的影响在第5、10和15个条件分住点上是正的,但在第90和95个条件分位点上是负的;对其他条件分位点而言,滞后期最低工资对企业利润率没有影响。综合考察当期和滞后期最低工资的作用可以发现,最低工资对企业利润率的影响在第5个分位点以及第40个分位点之后的分位点都是负的,而且这一负向影响的绝对值随着条件分位点的提高而上升。对于其他条件分位点而言,当期和滞后期最低工资对企业利润率的影响并不显著。
【作者单位】： 中国社会科学院经济研究所;
【关键词】： 最低工资 企业利润率 分位数回归动态面板模型
【基金】：加拿大国际发展研究中心(IDRC) 国家自然科学基金(批准号:71003105;70873011) 中国社会科学院创新工程项目“中国收入分配政策与制度研究设计”的资助
【分类号】：F249.24;F275
【正文快照】： 引言最低工资政策是政府通过设定最低工资水平,借以干预劳动力市场的一种手段。尽管最低工资政策有着清晰的政策目标,但最低工资政策的实际效应却充满争议。这一争议的产生有多个方面的原因。一方面,最低工资政策不仅直接影响工资水平,而*邓曲恒,中国社会科学院经济研究所,电

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本文编号：793617