非公有制企业劳动关系调节机制研究

发布时间：2017-09-10 03:38

  本文关键词：非公有制企业劳动关系调节机制研究

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【摘要】：非公有制企业是社会经济的重要组织细胞,改革开放三十年来,随着我国社会主义市场经济建设的纵深发展,非公有制企业在社会与经济中扮演着越来越重要的角色,对国民经济的发展做出了巨大贡献,因而其劳动关系的和谐更是意义重大。然而,在肯定非公有制企业快速发展的同时也要看到其在劳动关系调节中存在的诸多问题。本文就在学者们研究的基础上,对我国非公有制企业劳动关系调节机制进行了探索,指出我国当前应建立健全三方协调机制来调节非公有制企业的劳动关系,并分别从政府、工会和企业这三个层面提出健全和完善我国非公有制企业劳动关系调节机制的对策建议。
【作者单位】： 河南职业技术学院;
【关键词】： 劳动关系 调节机制 非公有制企业
【分类号】：F249.26
【正文快照】： _、选题背景与意义 劳动关系是社会生产关系的重要组成部分,是社会关系的基石,也是社会最重要的利益关系之一。和谐劳动关系是和谐社会的基础,建设社会主义和谐社会,必然要求劳动关系和谐稳定。非公有制企业是社会经济的重要组织细胞,随着我国社会主义市场经济建设的纵深发展

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本文编号：824518