人力资本、配置效率及全要素生产率变化

发布时间：2017-09-21 01:14

  本文关键词：人力资本、配置效率及全要素生产率变化

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【摘要】：考虑到人力资本的异质性,本文将劳动分为低技能劳动和人力资本,利用随机前沿超越对数生产函数模型测算了中国1997—2012年30个省市全要素生产率的变化。在引入要素价格的基础上,借助Kumbhakar模型对全要素生产率变化进行分解后发现:(1)配置效率不高制约了全要素生产率的增长;(2)配置效率表现出物质资本和劳动低配,人力资本高配;(3)报酬结构调整对配置效率改进模拟结果表明改善人力资本配置效率最有利于全要素生产率的增长;(4)发挥人力资本配置效率优势,还需进一步扩大教育规模。
【作者单位】： 北京师范大学经济与工商管理学院;
【关键词】： 人力资本 报酬结构 配置效率 全要素生产率
【基金】：国家社会科学基金重大项目“构建和谐劳动关系研究”(12&ZD094)
【分类号】：F224;F249.2
【正文快照】： 一、引言与文献综述理论上,人力资本创新效应通过两种途径实现:一是在传统的增长理论中,人力资本作为一种有效劳动投入,与其他要素一样,通过投入数量带来的产出提高,表现人力资本对效率提高的规模效应;二是在新增长理论看来,人力资本超越简单要素的范畴,通过所谓的“配置能力

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本文编号：891509