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衡阳市劳动就业公共服务体系研究

发布时间:2017-10-06 15:46

  本文关键词:衡阳市劳动就业公共服务体系研究


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【摘要】:劳动就业公共服务体系作为现代国家的一项重要制度,是国家实施就业政策和劳动力市场调节政策的载体,在扩大就业方面发挥着重要作用。我国的劳动就业公共服务经过30年的发展,走过了从国家分配到劳动力市场配置的历程,在解决就业问题、缓解就业压力、实现人才优化配置等方面发挥着重要作用。按照国家、省里的部署,衡阳市在推进劳动就业公共服务体系建设上取得较快的成效,基本形成了覆盖市、县(区)、街道(乡镇)、社区(村)四级劳动就业公共服务框架。但是,衡阳市作是老工业基地,经济发展在全国相对滞后,历史遗留问题多,国企下岗工人、失地农民和新增就业人员等形成了巨大的就业压力,就业问题中的结构性矛盾和总量性矛盾均很突出,就业形势十分严峻,迫切需建立完善的劳动就业公共服务体系以促进解决就业问题。在这样的背景下,笔者选取了衡阳市人力资源和社会保障部门这个参照点,对劳动就业公共服务体系建设进行了研究。在对相关概念进行阐述分析的基础上,通过大量的实地考查、问卷调查、座谈等形式,深入分析了衡阳市就业公共服务体系的现状,包括取得的成就、存在的问题、不健全的原因。文章还就衡阳市劳动就业公共服务体系的建设情况与国内外的劳动就业公共服务体系模式和建设经验进行了对比分析,在综合借鉴国内外有关思路做法的基础上,提出了健全衡阳市劳动就业公共服务体系对策建议,即基本原则、服务内容、提升劳动就业公共服务体系的整体效能、夯实劳动就业公共服务体系的支撑平台等,为提高衡阳市劳动就业公共服务体系水平提供思路与途径。
【关键词】:公共服务 劳动就业 体系建设
【学位授予单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F249.27
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-11
  • 第1章 绪论11-18
  • 1.1 研究背景及其意义11-13
  • 1.1.1 研究背景11-13
  • 1.1.2 研究意义13
  • 1.2 国内外文献综述13-16
  • 1.2.1 国外研究现状14-16
  • 1.2.2 国内相关研究现状16
  • 1.3 研究内容与研究方法16-18
  • 1.3.1 研究内容16-17
  • 1.3.2 研究方法17-18
  • 第2章 劳动就业公共服务体系建设概述18-24
  • 2.1 相关概念18-20
  • 2.1.1 就业概念界定18
  • 2.1.2 劳动就业公共服务的概念18-20
  • 2.2 公共服务的理念和观点20-21
  • 2.2.1 新公共服务理论20-21
  • 2.2.2 服务型政府原理21
  • 2.3 劳动就业公共服务体系基本框架21-24
  • 2.3.1 劳动就业公共服务主体21-22
  • 2.3.2 劳动就业公共服务内容22
  • 2.3.3 劳动就业公共服务平台22-23
  • 2.3.4 劳动就业公共服务监管23-24
  • 第3章 衡阳市劳动就业公共服务体系建设现状24-33
  • 3.1 衡阳市劳动就业公共服务体系建设成就24-28
  • 3.1.1 公共服务体系初具雏形24-25
  • 3.1.2 公共服务功能逐渐扩大25-26
  • 3.1.3 公共服务特色开始形成26-28
  • 3.1.4 公共服务有所提升28
  • 3.2 衡阳市劳动就业公共服务体系建设存在的问题28-30
  • 3.2.1 公共服务供给主体单一和机构设置不合理28-29
  • 3.2.2 公共服务网络还不够健全29
  • 3.2.3 公共服务平台建设标准低29-30
  • 3.2.4 公共服务缺乏有效的监管与激励机制30
  • 3.3 衡阳市劳动就业公共服务体系建设不健全的原因30-33
  • 3.3.1 职能定位不清晰30-31
  • 3.3.2 缺乏公共服务体系建设总体规划31
  • 3.3.3 城乡就业服务发展失衡31
  • 3.3.4 财政支持投入不足31
  • 3.3.5 服务监管不到位31-33
  • 第4章 国内外劳动就业公共服务体系经验借鉴33-37
  • 4.1 国外劳动就业公共服务体系比较与借鉴33-34
  • 4.1.1 建立就业技能培训体系33
  • 4.1.2 推行差异化就业服务33
  • 4.1.3 完善就业扶持政策体系33-34
  • 4.2 国内其它城市劳动就业公共服务体系经验借鉴34-37
  • 4.2.1 建立就业项目经理人制度34-35
  • 4.2.2 创新人才流动机制35
  • 4.2.3 开发网上人才服务系统35-37
  • 第5章 健全衡阳市劳动就业公共服务体系的对策建议37-45
  • 5.1 健全劳动就业公共服务体系的原则37-38
  • 5.1.1 基本公共服务均等化原则37
  • 5.1.2 公共服务顾客导向原则37
  • 5.1.3 统一和规范公共服务流程37-38
  • 5.2 完善劳动就业公共服务内容管理38-39
  • 5.2.1 就业促进服务38
  • 5.2.2 职业技能培训38
  • 5.2.3 协调劳动关系38-39
  • 5.3 提升劳动就业公共服务体系整体效能39-41
  • 5.3.1 制定公共服务体系建设规划39
  • 5.3.2 完善劳动就业公共服务政策39-40
  • 5.3.3 增加地方财政投入力度40
  • 5.3.4 建立城乡统一服务体系40
  • 5.3.5 提升服务专业化水平40
  • 5.3.6 加强劳动就业服务监管40-41
  • 5.4 夯实劳动就业公共服务体系支撑平台41-45
  • 5.4.1 完善劳动就业服务平台建设41-44
  • 5.4.2 建立就业失业动态监测预警工程44-45
  • 结论45-47
  • 参考文献47-49
  • 致谢49

【参考文献】

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本文编号:983621

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