日本的外国人劳动力研究

发布时间：2017-10-06 23:03

  本文关键词：日本的外国人劳动力研究

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【摘要】：伴随着日本老龄化、少子化问题的加剧，日本劳动力人口出现严重不足情况。日本政府就劳动力短缺问题实施了各种对策和解决办法，但其结果并不能满足快速发展的日本经济。此时外国人劳动力这一群体出现，并有效缓解了企业劳动力不足的问题。日本政府从不支持引入外国人劳动力，到更改国家政策，以接纳更过的外国人劳动力的转变，经历了半世纪的过程。 本文研究主要依据日本厚生劳动省，关于外国人劳动力的雇佣状况调查报告从1993年至2014年的数据，，和2006-2014年日本法务省关于在日外国人情况统计数据，对日本外国人劳动力构成和特征进行了分析。从分析中直观的了解日本外国人劳动力构成和就业趋势，提出问题和解决对策，对中国劳动力在日本就业具有借鉴意义。 本文主要分为六个部分：第一部分为绪论，主要介绍论文的研究背景和文献综述；第二部分为理论及概念综述，主要阐述了文中涉及的人口学理论知，并将文章中出现的概念进行明确界定；第三部分主要介绍了日本外国人劳动力市场的形成过程，从最开始的自我封闭，到后来对外国人劳动力政策的一系列调整；第四章详细分析了日本的外国人劳动力国籍、签证类别、就业类型及就职企业规模等的特征；第五章着重围绕中国劳动力在日本就业状态，提出问题并分析原因；第六章，总结了外国人劳动力市场中出现的问题和政府的应对政策，以及未来中国劳动力如何应对在日本就业中出现的问题。
【关键词】：日本 外国人劳动力 中国劳动力
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.313
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 目录7-10
• 第1章 绪论10-15
• 1.1 研究背景及意义10-11
• 1.2 文献综述11-13
• 1.3 主要研究内容13-15
• 第2章 相关理论及概念综述15-21
• 2.1 劳动力迁移的相关理论15-18
• 2.1.1 推力-拉力理论15-16
• 2.1.2 国际人口迁移理论16-18
• 2.2 相关概念18-21
• 2.2.1 外国人劳动力18-19
• 2.2.2 在留资格19
• 2.2.3 单纯劳动力19
• 2.2.4 研修生和技能实习生19-20
• 2.2.5 技能实习生制度20
• 2.2.6 直接雇佣和间接雇佣20-21
• 第3章 日本外国人劳动力市场的形成与发展21-31
• 3.1 日本劳动力人口短缺21-25
• 3.1.1 日本人口结构的变化21-22
• 3.1.2 劳动力参与率的降低22-24
• 3.1.3 日本劳动力市场的发展24-25
• 3.2 外国人劳动力市场的形成25-27
• 3.2.1 早期的外国人劳动力市场25
• 3.2.2 发展中的外国人劳动力市场25-26
• 3.2.3 外国人劳动力市场基本形成26-27
• 3.3 日本对外国人劳动力的政策演变27-31
• 3.3.1 《入管法》的改革27-28
• 3.3.2 《劳务派遣法》的出现28-29
• 3.3.3 “研修生”制度的改革29-31
• 第4章 日本外国人劳动力特征分析31-52
• 4.1 外国人劳动力的国别构成32-37
• 4.1.1 国别构成的演变32-35
• 4.1.2 国别构成的现状35-36
• 4.1.3 国别构成的特点36-37
• 4.2 外国人劳动力的签证类型分析37-44
• 4.2.1 签证类型构成的演变37-39
• 4.2.2 签证种类构成的现状39-41
• 4.2.3 签证类型构成的特点41-44
• 4.3 外国劳动力的就业特征分析44-52
• 4.3.1 职业结构44-45
• 4.3.2 产业类型45-49
• 4.3.3 就业特征49-52
• 第5章 日本外国人劳动力中的中国劳动力分析52-63
• 5.1 日本的中国人劳动力特征52-56
• 5.1.1 劳动力人口规模52-54
• 5.1.2 性别及年龄结构54-55
• 5.1.3 劳动力的地区分布55-56
• 5.2 中国劳动力签证类型分析56-60
• 5.2.1 研修生57-59
• 5.2.2 留学生59
• 5.2.3 国际联姻59-60
• 5.3 中国劳动力就业特征分析60-63
• 5.3.1 就业产业类型60-61
• 5.3.2 就业特点及原因分析61-63
• 第6章 日本外国人劳动力市场存在的问题及应对措施63-70
• 6.1 日本外国人劳动力出现的问题63-65
• 6.1.1 非法滞留外国人劳动力63-64
• 6.1.2 外国人劳动力犯罪问题64-65
• 6.2 中国人在日本劳动力市场中出现的问题65-67
• 6.2.1 雇佣地位偏低65
• 6.2.2 单纯劳动力比例较高65-66
• 6.2.3 劳务纠纷问题严重66-67
• 6.3 日本政府对外国人劳动力问题的应对措施67-68
• 6.3.1 提高日本国内劳动力参与率67
• 6.3.2 规范外国人劳动力的管理67-68
• 6.4 中国劳动力如何应对在日本就业中出现的问题68-70
• 6.4.1 加强自我保护意识68
• 6.4.2 提升就业资质68-69
• 6.4.3 增强国际竞争力69-70
• 结论70-72
• 参考文献72-74
• 致谢74

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：985491