资本资产定价模型限制问题分析研究综述
本文关键词:资本资产定价模型限制问题分析研究综述
更多相关文章: 资本资产定价模型(CAPM) 模型限制 人力资本定价 交易成本
【摘要】:资本资产定价模型,简称CAPM,是在投资组合理论和资本市场理论基础上形成发展起来的,是现代金融市场价格理论的支柱。广泛应用于投资决策的公司理财领域。在资本资产定价模型的基础下,发展出如套利定价模型、跨时资本资产定价模型以及消费资本资产定价模型等相应理论,形成了一个较为系统的资本市场均衡理论体系。但资本资产定价模型,即CAPM也同样有不可忽视的缺陷,即资本资产定价模型采用了众多的假设前提,给资本资产定价模型设定了一个无摩擦,完美的生存环境,也是这个完美的大环境与现有的金融市场并不一致,造成了资本资产定价模型的"万能钥匙"而在现实金融市场中屡次碰壁。因此,本文对近年来我国学者与现实存在冲突的几个角度对资本资产定价模型研究的概论和评述,包括存在交易成本、存在税收,投资者预期异质性以及对人力资本定价等问题,使得资本资产定价模型更加"接地气",同时也对资本资产定价模型的发展有新的认识。
【作者单位】: 云南大学经济学院;
【关键词】: 资本资产定价模型(CAPM) 模型限制 人力资本定价 交易成本
【分类号】:F832.5
【正文快照】: 一、引言经济学家马科维茨于1952年提出分散投资与效率组合投资理论,即若干种证券组成的投资组合,其收益是这些证券收益的加权平均数,但是其风险不是这些证券风险的加权平均风险,投资组合能降低非系统性风险。该理论第一次以严谨的数理工具为手段向人们展示了一个风险厌恶的投
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 胡盈;吴冲锋;;基于资产链的异质投资者资本资产定价模型[J];管理工程学报;2011年03期
2 李惠;;含有交易成本的CAPM模型研究[J];山西财经大学学报;2012年S4期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 蔡洪文;张旭辉;朱波强;;卖方理性下的异质主观信念与资产定价[J];中国管理科学;2013年S1期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 蔡洪文;张旭辉;朱波强;;卖方理性下的异质主观信念与资产定价[A];“两型社会”建设与管理创新——第十五届中国管理科学学术年会论文集(上)[C];2013年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 宋海旭;基于投资者视角的上市公司多元化战略对企业价值的影响研究[D];哈尔滨工业大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 陈思宇;融资约束对资产定价的影响研究[D];湖南大学;2013年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 吴冲锋;王柱;冯芸;;基于资产链的资产定价问题的思考[J];管理科学学报;2008年01期
2 陈彦斌,徐绪松;基于风险基金的资本资产定价模型[J];经济研究;2003年12期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周中意;;垄断企业高管人力资本定价的困境及对策[J];企业家天地;2011年02期
2 罗瑞荣;国企企业家人力资本定价误区[J];管理与财富;2002年10期
3 王新华,孙剑平;国内外人力资本定价理论研究综述[J];科学学与科学技术管理;2003年08期
4 王毅敏,封铁英,段兴民;基于复杂性观点的人力资本定价研究[J];科研管理;2004年03期
5 李汉通;基于贡献的人力资本定价机制[J];生产力研究;2004年11期
6 王金凤,纪晓丽;论我国人力资本定价[J];经济体制改革;2005年03期
7 曹建安;张禾;;人力资本定价涉及的几个基本理论问题的探讨[J];生产力研究;2006年05期
8 章发旺;;基于战略的企业人力资本定价机制研究[J];当代经理人;2006年21期
9 章发旺;;基于战略的企业人力资本定价机制研究[J];当代经理人;2006年19期
10 袁颖;;基于人力资本与普通劳动力定价原则异同的人力资本定价研究[J];生产力研究;2008年03期
中国博士学位论文全文数据库 前6条
1 李耘涛;企业高层管理人员人力资本定价模型研究[D];天津大学;2006年
2 刘岩;医院人力资本定价与增值激励研究[D];天津大学;2006年
3 朱文蔚;我国上市公司高层管理人员人力资本定价研究[D];厦门大学;2009年
4 祝建军;企业经营者人力资本定价与激励机制研究[D];华中科技大学;2007年
5 陈瑞祥;公共部门人力资本定价机制研究[D];浙江大学;2011年
6 杨勇;企业人力资本定价理论与方法研究[D];天津大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 丁晓秀;基于DEA方法的H企业人力资本定价评价研究[D];安徽工业大学;2014年
2 贺向华;人力资本定价模型研究[D];中南大学;2005年
3 王新华;企业人力资本定价机制研究[D];南京理工大学;2003年
4 杨小成;我国企业人力资本定价机制研究[D];华中科技大学;2006年
5 邝启宇;企业家人力资本定价的模型探讨[D];电子科技大学;2004年
6 罗宁;服务外包企业中人力资本定价问题研究[D];西安电子科技大学;2009年
7 向伟;中小企业人力资本定价研究[D];四川大学;2004年
8 乔丽;欠发达地区高新技术企业高管人力资本定价研究[D];太原理工大学;2012年
9 黄玉春;人力资本定价及激励[D];西北大学;2002年
10 于龙;人力资本定价问题研究[D];中国海洋大学;2007年
,本文编号:1114142
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/1114142.html