基于事件研究法的上市公司股权激励效应研究
本文关键词:基于事件研究法的上市公司股权激励效应研究
【摘要】:文章以股权激励对上市公司绩效的作用机理为指导,以2013年中小企业板中采用股权激励计划的54家上市公司为样本,借助事件研究法探讨了股权激励对上市公司绩效的影响。研究显示:短期内股权激励对公司绩效无明显影响;但长期内对公司绩效有激励作用,而且股权激励强度越大,激励效果越明显。
【作者单位】: 黄淮学院国际学院;
【分类号】:F832.51;F272.92
【正文快照】: 0引言越来越多的上市公司开始重视并采用股权激励的方式进行企业管理,对于实施股权激励机制的企业来说,实施现状如何?存在什么问题?是否有效拉动了企业绩效?对上述问题思考和分析,探寻相应对策和建议,对进一步通过激励机制提高公司绩效,增强企业竞争力具有重要的意义。从现有
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,本文编号:1159314
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