企业合并商誉对高管薪酬的影响研究——基于我国沪市A股上市公司的实证分析
本文关键词:企业合并商誉对高管薪酬的影响研究——基于我国沪市A股上市公司的实证分析
更多相关文章: 合并商誉 高管薪酬 业绩薪酬敏感度 股权激励程度
【摘要】:本文选取2010-2013年我国沪市A股上市公司为样本,分析了企业合并商誉对高管薪酬的影响。研究表明,并购中确认的商誉数额对并购后高管薪酬的提高具有显著的正向影响,且股权激励程度可以有效弱化企业合并商誉与高管薪酬之间的这种正相关关系,而业绩薪酬敏感度对企业合并商誉与高管薪酬之间关系的调节效应则不显著。
【作者单位】: 绍兴文理学院;
【分类号】:F275;F832.51
【正文快照】: 一、引言《我国上市公司2010年执行企业会计准则情况分析报告》显示,自新准则实施以来四年间,我国上市公司商誉的数额因企业并购规模的不断扩张呈现出逐年上升的态势。其中,2010年我国上市公司中存在商誉的公司占比为35%左右,商誉价值总计高达928亿元,并且上市公司中商誉的户
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,本文编号:1252141
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