管理者过度自信对上市公司现金股利政策影响的研究

发布时间：2017-12-20 13:06

  本文关键词：管理者过度自信对上市公司现金股利政策影响的研究　出处：《财会月刊》2016年27期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：以我国沪深A股上市公司2010~2014年的相关数据为样本,运用二元Logit离散选择模型和Tobit模型研究管理者过度自信对现金股利支付意愿和支付水平两方面的影响,结果表明,与非过度自信的管理者相比,过度自信的管理者更倾向于发放现金股利,且现金股利支付率更高。进一步分析表明,这主要是受到股权分置改革及中国证监会2008年和2013年相继出台的两个有关加强现金分红规范性和透明度规定的重要影响。
【作者单位】： 哈尔滨工程大学经济管理学院;
【基金】：黑龙江省自然科学基金项目“黑龙江省国有企业并购融资管理研究”(项目编号:G201026) 黑龙江省博士后科研启动金“基于管理者过度自信的上市公司并购融资行为及治理研究”(项目编号:LBH-Q12124)
【分类号】：F275;F272.91;F832.51
【正文快照】： 一、引言 股利分配,是指上市公司期末对其取得的收益进行分配,有多少用于为股东发放股利,有多少作为内部留存收益用于公司今后发展。股利在上市公司内部留存和为股东发放之间进行分配的比例十分重要,发放股利在回报股东投资的同时,也传递着公司发展前景的有关信息,将对公司今

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