当前位置:主页 > 经济论文 > 股票论文 >

政策风险与中国跨国企业海外市场进入模式选择

发布时间:2018-02-01 11:56

  本文关键词: 政策风险 进入模式 合法性 制度创业 制度同构 政治能力 出处:《管理科学》2017年04期  论文类型:期刊论文


【摘要】:东道国政策风险是影响跨国企业海外市场进入模式选择的关键因素。已有研究主要从制度理论的合法性视角出发,认为跨国企业应该采取制度同构的方式获取合法性,即选择合资模式进入政策风险较高的东道国。该视角认为政策风险是跨国企业只能被动适应而不能主动利用的外生因素,忽视了拥有能动性的跨国企业在管理政策风险方面扮演的是一个更加积极的角色。基于制度理论的能动性视角并且结合企业资源基础观,探讨政策风险对中国跨国企业海外市场进入模式选择的影响机理。以2003年至2014年沪深两市A股上市公司投资新建的海外子公司为研究对象,运用Stata 12.0软件和Logit回归分析,系统分析政策风险与中国跨国企业海外市场进入模式选择之间的关系,并进一步考察中国跨国企业母公司的所有权性质、国际化经验和组织冗余对二者关系的调节作用。研究结果表明,由于中国跨国企业拥有采取制度创业的方式获取合法性的政治能力,因此,政策风险对中国跨国企业选择独资模式进入具有正向影响,即中国跨国企业倾向于选择独资模式进入政策风险较高的东道国;与民营企业相比,国有企业更倾向于选择独资模式进入政策风险较高的东道国;国际化经验提高了中国跨国企业选择独资模式进入政策风险较高东道国的可能性;组织冗余降低了中国跨国企业选择独资模式进入政策风险较高东道国的可能性。通过引入制度理论的能动性视角,研究结果拓展了关于东道国政府的政策风险影响跨国企业海外市场进入模式选择的研究;从企业资源基础观出发,考察二者关系成立的情景条件,扩展了理论的适用条件和范围;中国跨国企业的国际化过程是资产扩大与资产利用动机的结合,丰富了新兴经济体跨国企业的国际化理论。相关研究结论对于以中国企业为代表的新兴经济体跨国企业在进入政策风险较高的东道国时采取制度同构还是制度创业的方式获取合法性具有一定的启示和指导意义。
[Abstract]:The risk of host country policy is the key factor to influence the choice of entry mode for multinational enterprises in overseas market. It is believed that multinational enterprises should adopt the method of institutional isomorphism to obtain legitimacy. That is, to choose the joint venture mode to enter the host country with high policy risk, which is considered to be an exogenous factor that multinational enterprises can only adapt to passively and not be able to make active use of. MNCs with initiative play a more active role in the management of policy risk, which is based on institutional theory and combined with corporate resource-based view. This paper discusses the influence mechanism of policy risk on the choice of entry mode for Chinese multinational enterprises in overseas market. From 2003 to 2014, the investment of new overseas subsidiaries of A-share listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets is taken as the research object. Using Stata 12.0 software and Logit regression analysis, this paper systematically analyzes the relationship between policy risk and the choice of entry mode for Chinese multinational enterprises in overseas markets. And further study the ownership nature of the parent company of Chinese multinational enterprises, internationalization experience and organizational redundancy on the regulatory role of the relationship between the two. The results show that. Because Chinese multinational enterprises have the political ability to obtain legitimacy through institutional entrepreneurship, the policy risk has a positive impact on the choice of sole proprietorship mode for Chinese multinational enterprises. That is, Chinese multinational enterprises tend to choose the sole proprietorship mode to enter the host country with higher policy risk; Compared with the private enterprises, the state-owned enterprises tend to choose the sole proprietorship mode to enter the host country with higher policy risk. The internationalization experience enhances the possibility that Chinese multinational enterprises choose the sole proprietorship mode to enter the host country with higher policy risk; Organizational redundancy reduces the possibility for Chinese multinational enterprises to choose the sole proprietorship model to enter the host country with higher policy risk. The results expand the research on the influence of host government's policy risk on the choice of entry mode for multinational enterprises in overseas markets. Starting from the view of enterprise resource foundation, this paper investigates the situation conditions of the establishment of the relationship between the two, and expands the applicable conditions and scope of the theory. The internationalization process of Chinese multinational enterprises is the combination of asset expansion and asset utilization motivation. It enriches the internationalization theory of multinational enterprises in emerging economies. The relevant research conclusions are institutional isomorphism or institutional creation for multinational enterprises in emerging economies represented by Chinese enterprises when entering the host country with high policy risk. The way to obtain the legitimacy of industry has certain enlightenment and guiding significance.
【作者单位】: 东北大学工商管理学院;
【基金】:国家社会科学基金(15AGL006)~~
【分类号】:F275;F276.7;F832.51
【正文快照】: 引言 近年来,中国企业随着自身实力的不断增强,为了获得更高的投资回报,纷纷选择走出国门进行海外投资。作为企业国际化的重要一步,海外市场进 入模式的选择正确与否直接关系到企业海外经营的成败[1-2]。 东道国环境因素被认为能够对跨国企业的进入模式选择产生重要影响。

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 周嚣;跨国企业成功之道何在?[J];中国经贸导刊;2000年08期

2 ;西方跨国企业招聘三部曲[J];企业研究;2000年05期

3 周嚣;;跨国企业成功之道何在?[J];中外企业家;2000年10期

4 ;10万私企力攀亿元高峰并将出现跨国企业[J];河北审计;2001年06期

5 ;跨国企业酝酿对我国市场发起新一轮冲击[J];有色金属工业;2002年10期

6 张醒生;跨国企业的本土化与中国企业的国际化[J];管理科学文摘;2003年05期

7 黄汝接;跨国企业委员会和跨国集体协议简介[J];国外理论动态;2003年05期

8 杨奇维;跨国企业中国之痛[J];中国外资;2003年10期

9 张醒生;;跨国企业的本土化与中国企业的国际化[J];中外管理;2003年01期

10 曹玉书;跨国企业在华投资现状与趋势[J];中国对外贸易;2004年06期

相关会议论文 前3条

1 Klaus E.Meyer;;社会责任对新兴市场中跨国企业的影响(英文)[A];北京论坛(2007)文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式:“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集(上)[C];2007年

2 张东红;蒋勤峰;;战略性国际人力资源管理初论——以A钢铁公司为例[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

3 黄桂田;尹志锋;;知识产权保护(IPR)与跨国企业(MNEs)进入方式选择——基于跨国数据的实证[A];社会主义经济理论研究集萃(2010)——加快转变经济发展方式[C];2010年

相关重要报纸文章 前10条

1 张朝雄;社会责任成跨国企业在中国制胜法宝[N];中国工商报;2007年

2 张朝雄;超越产品与资本:跨国企业在中国的制胜法宝[N];中国工业报;2007年

3 陈雪频;“2006中国最具影响跨国企业”盛大揭晓[N];第一财经日报;2007年

4 柴静;跨国企业如何继续赢得尊重[N];中国高新技术产业导报;2007年

5 郭可尊;跨国企业不能把自己当“外人”[N];人民日报;2007年

6 刘洪;中国成为跨国企业利润增长的重要源泉[N];人民日报;2007年

7 刘洪;美报:中国成为跨国企业利润增长重要源泉[N];新华每日电讯;2007年

8 孟凡辰邋杨玉红;对跨国企业在中国的五个质疑与回应[N];第一财经日报;2008年

9 李文;跨国企业50强聚长沙谈“经”论“道”[N];中国改革报;2008年

10 记者任丽梅;跨国企业将致力塑造“企业公民”形象[N];中国改革报;2008年

相关博士学位论文 前5条

1 王埏;社会网络视角下的中国跨国企业家策略研究[D];南京大学;2011年

2 姜海宁;跨国企业作用下的地方企业网络演化研究[D];华东师范大学;2012年

3 廖勇凯;跨国企业在沪子公司战略性国际人力资源管理模型建构与实证研究[D];复旦大学;2005年

4 付竹;文化距离、进入模式与绩效[D];西南财经大学;2010年

5 Kanpitcha Snader;经营策略对提高企业生产效率和经济增长的作用研究[D];重庆大学;2015年

相关硕士学位论文 前10条

1 Maponoane Toka Justice Mokose;跨国企业对中国经济的影响[D];厦门大学;2009年

2 杨立;跨国企业的进入与东道国文化壁垒[D];南京工业大学;2005年

3 黄娟;跨国企业在华撤资决定影响因素研究[D];湖南大学;2009年

4 何宽;跨国企业在中国发展社会企业现状研究[D];复旦大学;2013年

5 余阳;跨国企业AC的本土化研发流程构建与应用[D];电子科技大学;2015年

6 董凯;中国跨国企业人力资本对经营绩效的影响研究[D];中国海洋大学;2015年

7 兰丽娟;W跨国企业远程财务监管模式研究[D];中国海洋大学;2015年

8 张瑾;基于SEM的中国跨国企业员工心理韧性影响因素模型构建[D];海南大学;2016年

9 朱芳;制度距离对进入模式选择影响的实证研究[D];东北大学;2014年

10 王曦;聚龙集团印尼投资公司的人力资源管理研究[D];天津大学;2015年



本文编号:1481803

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/1481803.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户80af7***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com