高管权力强度、自愿性信息披露与公司业绩波动性--基于新三板公司的实证研究

发布时间：2018-03-23 08:15

  本文选题：高管权力强度　切入点：自愿性信息披露　出处：基于新三板公司的实证研究　论文类型：期刊论文

【摘要】：选取2010年至2014年新三板挂牌公司共330个观测值为研究对象,通过建立公司业绩波动性多元回归分析模型,实证检验公司自愿性信息披露水平对高管权力强度与公司业绩波动性关系的调节作用。研究结果显示:高管权力强度越大,公司业绩越高,公司业绩波动性也越大,高管权力的提高对新三板企业来讲"利弊参半",自愿性信息披露水平的提高能够削弱高管权力强度对公司业绩波动性的影响。
[Abstract]:From 2010 to 2014, a total of 330 observations of the new three board listed companies were selected as the research objects, and the multiple regression analysis model of the performance volatility was established. The empirical results show that the higher the executive power intensity, the higher the performance volatility, the higher the corporate performance, the higher the corporate performance. The increase in executive power is "mixed" for the new three board companies, and a higher level of voluntary disclosure can weaken the impact of executive power intensity on corporate performance volatility.
【作者单位】： 北京理工大学管理与经济学院;伦敦政治经济学院财经会计系;
【基金】：国家社会科学基金重点项目《我国军工上市公司自愿性信息披露特征及重大影响的统计研究》(13ATJ003) 国家自然科学基金项目《中国上市公司自愿性信息披露影响因素及监管研究》(71140006) 第三次全国经济普查研究项目《基于工业经济转型升级的碳信息披露发展现状与影响因素研究“([JP]007) 北京经济社会可持续发展研究基地资助
【分类号】：F275;F832.51

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本文编号：1652627