选择实施股权激励的动因分析——以万科限制性股票期权为例

发布时间：2018-12-14 21:13

【摘要】：本文以万科股份有限公司首期(2006-2008年)限制性股票激励计划为例,分析其实施股权激励的动因。万科的首期激励计划是否能得以顺利的实施,企业高管是否能拿到自己"限制性股票"与公司的财务指标及相关的生产经营状况密切相关,而企业在激励前后并没有显著改善。建立股东与职业经理人的团队之间的利益共享,形成长效激励机制是激励计划的初衷。为此,如何完善激励业绩考核指标和信息披露等的约束机制显得尤为重要。
[Abstract]:In this paper, we take the first (2006-2008) restrictive stock incentive plan of Vanke Co., Ltd as an example to analyze the motivation of implementing equity incentive. Whether Vanke's first incentive plan can be implemented smoothly, whether executives can get their own "restricted stock" is closely related to the company's financial indicators and related production and operation, but the company has not significantly improved before and after the incentive. It is the original intention of incentive plan to establish the benefit sharing between shareholders and professional managers and to form a long-term incentive mechanism. Therefore, it is very important to perfect the restriction mechanism of incentive performance evaluation index and information disclosure.
【作者单位】： 立信会计师事务所(特殊普通合伙);
【分类号】：F832.51;F275

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 谭劲松;陈颖;;股票回购:公共治理目标下的利益输送——我国证券市场股票回购案例的分析[J];管理世界;2007年04期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 兰春华;;我国上市公司股票回购公告的市场反应研究[J];会计之友;2013年34期

2 张学勇;张雷妮;陈欢;钟弥嘉;;中国上市公司控制权价值多少?——基于全流通时代的经验证据[J];投资研究;2013年11期

3 章爱文;江少波;;上市公司利益输送行为研究:一个文献综述[J];财会通讯;2013年21期

4 林奇;;基于上市公司股利政策改革下的投资者保护——现金分红与股票回购的选择[J];河北经贸大学学报;2013年04期

5 郭云峰;;健康元股票回购行为分析[J];商;2012年12期

6 侯淼淼;罗莉;;股票回购文献综述[J];经济研究导刊;2012年13期

7 谭劲松;郑国坚;彭松;;地方政府公共治理与国有控股上市公司控制权转移——1996～2004年深圳市属上市公司重组案例研究[J];管理世界;2009年10期

8 张淑丽;;我国股票回购动因探讨——基于我国资本市场股票回购的案例分析[J];现代商贸工业;2009年19期

9 郑s，

本文编号：2379330