CEO职业背景对创业企业技术创新的影响研究
发布时间：2020-05-27 04:48
【摘要】：2014年,李克强总理在达沃斯论坛上提出“大众创业,万众创新”,在中国掀起一场全民创业热潮。创业企业开始发展成为中国市场经济发展的中坚力量,创业企业在整个资本市场中的地位不言而喻。而创业企业构建竞争优势的方式与常规企业不同,创业企业依靠创新实现发展,现有研究主要集中在创业企业技术创新对企业绩效的影响上。然而,CEO出身是否影响创业企业技术创新?现有研究忽略CEO职业背景的影响力。本文主要围绕CEO职业背景影响创业企业技术创新这一问题展开讨论,在将职业背景划分为“热认知职业背景”和“冷认知职业背景”基础上,以高阶梯队理论、管理认知理论及利益相关者理论等作为理论指导,通过国内外文献综述、规范研究及实证分析等方法,对CEO职业背景与创业企业技术创新之间的关系进行深入分析研究,并探讨CEO职业背景对创业企业技术创新的影响和影响的边界条件。本文的研究结论对于CEO职业背景与创业企业技术创新之间的关系,以及机构投资者在企业战略经营决策过程中所起到的作用等,具有较现实的意义。基于2015年482家创业板上市公司数据得出结论:(1)CEO热认知职业背景对创业企业技术创新有显著的正向影响;(2)CEO冷认知职业背景对创业企业技术创新有显著的负向影响;(3)机构持股比例调节着CEO热认知职业背景和创业企业技术创新之间的关系,但无法调节CEO冷认知职业背景和创业企业技术之间的关系;(4)两职合一调节着CEO职业背景和创业企业技术创新之间的关系。这一研究为创业企业股权结构调整及高管团队的优化提供借鉴意义,也为创业企业技术创新研究提供一个新的视角。
【图文】：
相反的战略选择。所以，如何是利益相关者最大限度的发挥其对企业注的重点。逡逑企业的利益相关者构成相对简单，机构投资是创业企业初创资金的重持股者对企业战略决策的影响能力被扩大。随着以机构持股者为代表关者对于自身利益的诉求愈发强烈，开始参与到企业整体的发展与决的资源及背景为企业保驾护航。逡逑究框架及假设推导逡逑研究框架逡逑以高阶管理理论、管理认知理论以及利益相关者理论为理论基础，以“－技术创新”为研[偮肪叮啤埃茫牛现耙当尘岸源匆灯笠导际醮葱隆薄Ｔ诼畚奶岢龅难芯靠蚣苤校茫牛先取⒗淙现耙当尘拔员淞浚匆虮淞浚钩止杀壤ⅲ茫牛狭饺ê弦蛔魑鹘诒淞俊Ｔ谘绣晨蚣苤校坑胍虮淞恐涞墓叵凳欠癯闪ⅲ⒍缘鹘诒淞康牡鹘谛в屑煅椋嵌瘸龇ⅲ愿鞅淞考涔叵到醒绣臣偕瑁咛逖绣晨蚣苋缦拢哄义
本文编号：2682978
【图文】：
相反的战略选择。所以，如何是利益相关者最大限度的发挥其对企业注的重点。逡逑企业的利益相关者构成相对简单，机构投资是创业企业初创资金的重持股者对企业战略决策的影响能力被扩大。随着以机构持股者为代表关者对于自身利益的诉求愈发强烈，开始参与到企业整体的发展与决的资源及背景为企业保驾护航。逡逑究框架及假设推导逡逑研究框架逡逑以高阶管理理论、管理认知理论以及利益相关者理论为理论基础，以“－技术创新”为研[偮肪叮啤埃茫牛现耙当尘岸源匆灯笠导际醮葱隆薄Ｔ诼畚奶岢龅难芯靠蚣苤校茫牛先取⒗淙现耙当尘拔员淞浚匆虮淞浚钩止杀壤ⅲ茫牛狭饺ê弦蛔魑鹘诒淞俊Ｔ谘绣晨蚣苤校坑胍虮淞恐涞墓叵凳欠癯闪ⅲ⒍缘鹘诒淞康牡鹘谛в屑煅椋嵌瘸龇ⅲ愿鞅淞考涔叵到醒绣臣偕瑁咛逖绣晨蚣苋缦拢哄义
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