高管股权激励对企业绩效的影响研究——基于中介效应模型

发布时间：2021-02-01 16:25

　　文章以2006—2017年中国A股非金融类上市公司为样本,基于中介效应模型研究高管股权激励影响企业绩效的传导机制。结果表明,高管股权激励能通过显著降低代理成本进而提高公司绩效,代理成本起部分中介效应作用;实施高管股权激励效果与股权性质有关,民营企业实施高管股权激励效果优于国有企业。 

【文章来源】：会计之友. 2020,(03)北大核心

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾与研究假设
    （一） 高管股权激励对代理成本和企业绩效的影响
    （二） 不同股权性质下高管股权激励的实施效果
三、研究设计
    （一） 数据来源
    （二） 变量定义
    （三） 研究方法
四、实证结果与分析
    （一） 描述性统计
    （二） 回归分析
五、稳健性检验
六、结论及意义


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于代理成本中介效应的高管薪酬激励与公司绩效关系研究[J]. 李文昌,王春雷.  财会通讯. 2017(21)
[2]国有企业的创新障碍与现实选择[J]. 汤吉军,张壮.  江汉论坛. 2017(07)
[3]股权激励、代理成本与企业绩效——基于双重委托代理问题的分析框架[J]. 陈文强,贾生华.  当代经济科学. 2015(02)
[4]产权性质与股权激励设计动机——上海家化案例分析[J]. 邵帅,周涛,吕长江.  会计研究. 2014(10)
[5]激励水平、约束机制与上市公司股权激励计划[J]. 肖星,陈婵.  南开管理评论. 2013(01)
[6]大股东控制权对股权激励效果的影响[J]. 周仁俊,高开娟.  会计研究. 2012(05)
[7]股权激励计划对公司投资行为的影响[J]. 吕长江,张海平.  管理世界. 2011(11)
[8]为什么上市公司选择股权激励计划?[J]. 吕长江,严明珠,郑慧莲,许静静.  会计研究. 2011(01)
[9]管理层薪酬、现金流与代理成本[J]. 周中胜.  上海经济研究. 2008(04)
[10]控制权与激励的冲突——兼对股权激励有效性的实证分析[J]. 夏纪军,张晏.  经济研究. 2008(03)



本文编号：3013076