社会网络位置和企业RD绩效

发布时间：2021-02-19 22:48

　　传统观点认为,在社会网络中占据一个能获取更多外部资源的位置,对于企业R&D绩效提升来说是一种优势。然而一些实证研究结果并不支持这种观点。本研究对这种理论和现实的矛盾进行了分析。经过文献的梳理,我们认为技术积累是社会网络位置和企业R&D绩效之间的重要调节变量。利用中国上市公司数据,本研究构建了中国上市公司的二模社会网络,并用结构洞、点度中心性、中介中心性、接近度中心性测量了焦点企业的社会网络位置。企业R&D绩效则通过DEA方法测量得出。面板数据的门槛回归分析结果表明技术积累的门槛效应是显著的,但对不同性质的社会网络位置的门槛作用有差异。本研究从技术积累的视角解释了社会网络位置和企业R&D绩效之间的非线性关系,为企业管理决策提供了新的理论基础。 

【文章来源】：科学学研究. 2019,37(11)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
1 理论背景和假设提出
    1.1 社会网络位置与企业R&D绩效
    1.2 技术积累、社会网络位置和R&D绩效
2 方法
    2.1 数据来源
        （1）社会网络构建
        （2）R&D绩效测算与数据来源
    2.2 变量
        （1）因变量
        （2）自变量
            ①点度中心性（degree centrality）:在二模社会网络B={bij}l×g中,企业k的点度中心性可以表示为:
            ②中介中心性（betweenness centrality）:在二模社会网络B={bij}l×g中,企业k的中介中心性可以表示为:
            ③接近度中心性（closeness centrality）:
            ④结构洞丰富度（structural holes）:
        （3）门槛变量
        （4）控制变量
    2.3 模型
3 实证结果
    3.1 门槛检验
    3.2 假设检验
4 讨论与启示
    4.1 理论意义
    4.2 管理实践意义
    4.3 研究不足及未来研究展望



本文编号：3041804