高管激励对技术创新投入的影响研究 ——基于管理层权力视角
发布时间：2021-03-03 21:56
高科技企业具有高投入、高创新性、高收益、高风险等特点,在竞争激烈的市场中,唯有不断地进行技术创新才是高科技企业永续发展的关键。高管激励一直以来被认为是减少代理成本的重要方法,近年来学者研究发现,高管激励在促进技术创新活动方面也发挥着不可估量的作用。高管激励方式有很多种,普遍适用的主要为股权激励、货币薪酬激励和在职消费激励,这三种激励方式独立存在,但彼此又相互联系,在促进技术创新投入方面发挥的效用也存在差别。针对高科技企业,挖掘不同激励方式的差别效用,探寻最高效的高管激励组合,从而提高技术创新投入。管理层权力是把双刃剑,在提高决策效率的同时容易诱发高管的机会主义,降低高管激励的效用,因此应警惕管理层权力对高管激励产生的负面影响。本文在以往研究成果的基础上,结合委托代理理论、不完全契约理论、激励理论和管理层权力理论,考虑国家大力提倡技术创新发展的经济背景,选取2011-2015年沪深A股市场中的高科技企业平衡面板数据为研究对象,运用归纳分析法、比较分析法、主成分分析法和多元线性回归法进行实证分析。以研究不同激励方式之间的内在联系为切入点,深入探究三种激励方式对技术创新投入的不同影响,并给予...
【文章来源】：太原理工大学山西省 211工程院校
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 选题依据和立论背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 文献综述
1.3.1 高管激励方式内在关系相关研究综述
1.3.2 高管激励对技术创新投入影响相关研究综述
1.3.3 管理层权力相关研究综述
1.3.4 国内外相关研究评述
1.4 研究内容和方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究框架
1.5 论文的重点、难点和创新点
1.5.1 论文重点
1.5.2 论文难点
1.5.3 论文创新点
2 基本概念与相关理论综述
2.1 基本概念的界定
2.1.1 高管激励的界定
2.1.2 技术创新的界定
2.1.3 管理层权力的界定
2.2 相关理论综述与启示
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 不完全契约理论
2.2.3 激励理论
2.2.4 管理层权力理论
2.2.5 相关理论的主要启示
3 假设提出
3.1 高管激励方式之间存在内在联系
3.2 高管激励对技术创新投入的影响
3.3 管理层权力对高管激励的影响
4.研究设计
4.1 样本选取与数据来源
4.2 变量说明
4.3 模型建立
5 实证结果分析
5.1 描述性统计
5.2 变量相关性检验
5.3 回归结果分析
5.3.1 在职消费与股权激励和货币薪酬均为替代关系
5.3.2 股权激励和在职消费与技术创新投入显著正相关
5.3.3 股权激励是主导,被货币薪酬和在职消费正向调节
5.3.4 管理层权力会弱化高管激励
5.4 稳健性检验
6 研究结论和政策建议
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.3 限与展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 研究展望
参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间的主要研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管激励契约组合对研发投入的影响[J]. 谢会丽,沈栋昌,蒋巍. 杭州电子科技大学学报(社会科学版). 2018(02)
[2]生命周期、高管薪酬激励与企业创新投资——来自创业板上市公司的经验证据[J]. 谷丰,张林,张凤元. 中南财经政法大学学报. 2018(01)
[3]高管激励对研发投入影响研究——终极控制权的调节作用[J]. 苗淑娟,夏朦,孟庆顺. 工业技术经济. 2018(01)
[4]机构持股、管理层权力寻租与公司分红决策[J]. 宁青青,杨宝. 重庆大学学报(社会科学版). 2017(04)
[5]大股东掏空、管理层权力与高管薪酬——基于薪酬辩护理论视角的分析[J]. 孙园园,梁相,史燕丽. 财经问题研究. 2017(06)
[6]高管股权激励与企业创新[J]. 翟胜宝,陈紫薇. 北京工商大学学报(社会科学版). 2016(01)
[7]在职消费经济效应形成机理及公司治理对其影响[J]. 孙世敏,柳绿,陈怡秀. 中国工业经济. 2016(01)
[8]高管薪酬激励对企业研发效率的影响效应研究[J]. 陈修德,梁彤缨,雷鹏,秦全德. 科研管理. 2015(09)
[9]创业板高管激励契约组合、融资约束与创新投入[J]. 胡艳,马连福. 山西财经大学学报. 2015(08)
[10]高管职务消费对企业业绩影响机理研究——基于产权性质的视角[J]. 黎文靖,池勤伟. 中国工业经济. 2015(04)
本文编号：3061998
【文章来源】：太原理工大学山西省 211工程院校
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 选题依据和立论背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 文献综述
1.3.1 高管激励方式内在关系相关研究综述
1.3.2 高管激励对技术创新投入影响相关研究综述
1.3.3 管理层权力相关研究综述
1.3.4 国内外相关研究评述
1.4 研究内容和方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究框架
1.5 论文的重点、难点和创新点
1.5.1 论文重点
1.5.2 论文难点
1.5.3 论文创新点
2 基本概念与相关理论综述
2.1 基本概念的界定
2.1.1 高管激励的界定
2.1.2 技术创新的界定
2.1.3 管理层权力的界定
2.2 相关理论综述与启示
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 不完全契约理论
2.2.3 激励理论
2.2.4 管理层权力理论
2.2.5 相关理论的主要启示
3 假设提出
3.1 高管激励方式之间存在内在联系
3.2 高管激励对技术创新投入的影响
3.3 管理层权力对高管激励的影响
4.研究设计
4.1 样本选取与数据来源
4.2 变量说明
4.3 模型建立
5 实证结果分析
5.1 描述性统计
5.2 变量相关性检验
5.3 回归结果分析
5.3.1 在职消费与股权激励和货币薪酬均为替代关系
5.3.2 股权激励和在职消费与技术创新投入显著正相关
5.3.3 股权激励是主导,被货币薪酬和在职消费正向调节
5.3.4 管理层权力会弱化高管激励
5.4 稳健性检验
6 研究结论和政策建议
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.3 限与展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 研究展望
参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间的主要研究成果
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管激励契约组合对研发投入的影响[J]. 谢会丽,沈栋昌,蒋巍. 杭州电子科技大学学报(社会科学版). 2018(02)
[2]生命周期、高管薪酬激励与企业创新投资——来自创业板上市公司的经验证据[J]. 谷丰,张林,张凤元. 中南财经政法大学学报. 2018(01)
[3]高管激励对研发投入影响研究——终极控制权的调节作用[J]. 苗淑娟,夏朦,孟庆顺. 工业技术经济. 2018(01)
[4]机构持股、管理层权力寻租与公司分红决策[J]. 宁青青,杨宝. 重庆大学学报(社会科学版). 2017(04)
[5]大股东掏空、管理层权力与高管薪酬——基于薪酬辩护理论视角的分析[J]. 孙园园,梁相,史燕丽. 财经问题研究. 2017(06)
[6]高管股权激励与企业创新[J]. 翟胜宝,陈紫薇. 北京工商大学学报(社会科学版). 2016(01)
[7]在职消费经济效应形成机理及公司治理对其影响[J]. 孙世敏,柳绿,陈怡秀. 中国工业经济. 2016(01)
[8]高管薪酬激励对企业研发效率的影响效应研究[J]. 陈修德,梁彤缨,雷鹏,秦全德. 科研管理. 2015(09)
[9]创业板高管激励契约组合、融资约束与创新投入[J]. 胡艳,马连福. 山西财经大学学报. 2015(08)
[10]高管职务消费对企业业绩影响机理研究——基于产权性质的视角[J]. 黎文靖,池勤伟. 中国工业经济. 2015(04)
本文编号：3061998
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jinrongzhengquanlunwen/3061998.html
