高管激励对税收筹划的影响研究
发布时间：2021-07-30 15:35
税收筹划是研究企业价值最大化问题中的一个重要课题,委托-代理机制下两权分离使得股东和管理者在这方面的目的背道而驰,管理者作为公司的核心决策主体,却可能因为自利性作出不利于税后收益最大化的行为。因此一套有效的全方位激励机制对于公司的未来发展发挥着举足轻重的作用,使得管理者的自我价值实现趋同于公司利益最大化。因此,高管激励在企业的税收筹划活动中扮演怎样的角色成为学术研究的焦点问题。本文从委托代理理论入手,探讨了高管激励与税收筹划相关理论以及其中的影响机理,以沪深两市2013-2016年A股上市公司作为样本,通过多元线性回归模型对高管激励的各个维度与税收筹划程度之间的关系进行了检验。实证结果表明我国上市公司的高管薪酬激励、股权激励以及控制权激励均对税收筹划程度具有正向促进作用,且股权激励和控制权激励的正向作用要明显优于货币薪酬激励,而在职消费的提升则会抑制高管进行税收筹划活动的积极性。本文的主要内容共分为四大部分:第一部分即本文的第一章和第二章,详细阐述了研究背景、研究意义、研究方法以及内容框架等,在此基础上从高管激励的各个维度梳理了国内外的相关文献,并进行了综合评述;第二部分即本文的第三章...
【文章来源】：青岛理工大学山东省
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
本文研究内容框架图
图 3.1 本文理论分析机理流程图3.2 研究假设基于前文的理论分析，我们推断高管激励因素对企业的税收筹划活动有一定的影响。但是具体的影响方向还未证实，这正是本文的研究目的。根据最优契约理论，我们认为高管的激励程度越高，就越会为了降低企业税负，达到委托人企业价值最大化的期望而做出更多努力。但是另一方面，最优契约理论也会带来高管寻租行为的负面效应，从而影响税收筹划活动的结果。Desai 等（2004）也通过实证分析验证了高管的寻租活动与会促进企业税收筹划工作的进行，但是这样会导致的结果可能是高管激励给税收筹划活动带来不利的影响。因此，我们通过细分高管激励的各个维度来研究其对税收筹划程度的影响方向问题。国内外许多学者已经证实了高管的薪酬激励对于公司税收筹划的显著影响。Desa
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于研发投入的管理层股权激励与企业绩效关系研究[J]. 朱未萍,项惠会. 财会通讯. 2017(30)
[2]高管变更年度企业存在盈余管理或税收筹划行为吗?——基于会税差异的视角[J]. 谭青,诸悦,鲍树琛. 财会通讯. 2017(27)
[3]管理层权力视角下高管薪酬与税收筹划相关性分析——基于2008-2014年沪深A股上市公司的经验证据[J]. 吴文中. 财会通讯. 2016(27)
[4]CEO权力、审计行业专长与税收激进度[J]. 谢盛纹,田莉. 审计与经济研究. 2014(05)
[5]股权激励与盈余管理关系的实证研究——以企业生命周期为调节变量[J]. 徐雪霞,王珍义,郭丹丹. 当代经济研究. 2013(07)
[6]管理层激励、过度投资与企业价值[J]. 詹雷,王瑶瑶. 南开管理评论. 2013(03)
[7]管理者权力、内部薪酬差距与公司价值[J]. 张丽平,杨兴全,陈旭东. 经济与管理研究. 2013(05)
[8]上市公司管理层激励与税务筹划实证研究[J]. 曹晓丽,万璟. 财会通讯. 2012(30)
[9]税收负担、会计稳健性与薪酬业绩敏感度[J]. 周泽将,杜兴强. 金融研究. 2012(10)
[10]控制权激励双重性与技术创新动态能力——基于高科技上市公司面板数据的实证分析[J]. 徐宁,徐向艺. 中国工业经济. 2012(10)
博士论文
[1]中国上市公司会计信息质量研究[D]. 李鑫.山东大学 2014
硕士论文
[1]高管股权激励对会计—税收差异影响的研究[D]. 朱红.东北财经大学 2016
[2]高管激励与企业税收激进度关系的研究[D]. 谢卫平.暨南大学 2016
[3]股权激励—税收筹划利益分享机制研究[D]. 卢孙博.暨南大学 2015
[4]高管股权激励与企业税收激进[D]. 汪璐.暨南大学 2015
[5]差异化制度环境下的所得税优惠对研发支出的影响分析[D]. 郑辉航.浙江大学 2015
[6]我国上市公司管理层激励对避税活动的影响研究[D]. 汪丽莎.杭州电子科技大学 2015
[7]高管薪酬激励对我国上市公司税收筹划行为影响的研究[D]. 刘思汛.厦门大学 2014
[8]税收监管下高管股权激励对企业避税行为的影响[D]. 张婕.厦门大学 2014
[9]税收筹划视角下公司治理机制对企业绩效影响的实证分析[D]. 刘扬.天津大学 2014
[10]公司治理结构与公司所得税逃避关系的实证研究[D]. 陈琴.重庆大学 2011
本文编号：3311665
【文章来源】：青岛理工大学山东省
【文章页数】：64 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
本文研究内容框架图
图 3.1 本文理论分析机理流程图3.2 研究假设基于前文的理论分析，我们推断高管激励因素对企业的税收筹划活动有一定的影响。但是具体的影响方向还未证实，这正是本文的研究目的。根据最优契约理论，我们认为高管的激励程度越高，就越会为了降低企业税负，达到委托人企业价值最大化的期望而做出更多努力。但是另一方面，最优契约理论也会带来高管寻租行为的负面效应，从而影响税收筹划活动的结果。Desai 等（2004）也通过实证分析验证了高管的寻租活动与会促进企业税收筹划工作的进行，但是这样会导致的结果可能是高管激励给税收筹划活动带来不利的影响。因此，我们通过细分高管激励的各个维度来研究其对税收筹划程度的影响方向问题。国内外许多学者已经证实了高管的薪酬激励对于公司税收筹划的显著影响。Desa
【参考文献】：
期刊论文
[1]基于研发投入的管理层股权激励与企业绩效关系研究[J]. 朱未萍,项惠会. 财会通讯. 2017(30)
[2]高管变更年度企业存在盈余管理或税收筹划行为吗?——基于会税差异的视角[J]. 谭青,诸悦,鲍树琛. 财会通讯. 2017(27)
[3]管理层权力视角下高管薪酬与税收筹划相关性分析——基于2008-2014年沪深A股上市公司的经验证据[J]. 吴文中. 财会通讯. 2016(27)
[4]CEO权力、审计行业专长与税收激进度[J]. 谢盛纹,田莉. 审计与经济研究. 2014(05)
[5]股权激励与盈余管理关系的实证研究——以企业生命周期为调节变量[J]. 徐雪霞,王珍义,郭丹丹. 当代经济研究. 2013(07)
[6]管理层激励、过度投资与企业价值[J]. 詹雷,王瑶瑶. 南开管理评论. 2013(03)
[7]管理者权力、内部薪酬差距与公司价值[J]. 张丽平,杨兴全,陈旭东. 经济与管理研究. 2013(05)
[8]上市公司管理层激励与税务筹划实证研究[J]. 曹晓丽,万璟. 财会通讯. 2012(30)
[9]税收负担、会计稳健性与薪酬业绩敏感度[J]. 周泽将,杜兴强. 金融研究. 2012(10)
[10]控制权激励双重性与技术创新动态能力——基于高科技上市公司面板数据的实证分析[J]. 徐宁,徐向艺. 中国工业经济. 2012(10)
博士论文
[1]中国上市公司会计信息质量研究[D]. 李鑫.山东大学 2014
硕士论文
[1]高管股权激励对会计—税收差异影响的研究[D]. 朱红.东北财经大学 2016
[2]高管激励与企业税收激进度关系的研究[D]. 谢卫平.暨南大学 2016
[3]股权激励—税收筹划利益分享机制研究[D]. 卢孙博.暨南大学 2015
[4]高管股权激励与企业税收激进[D]. 汪璐.暨南大学 2015
[5]差异化制度环境下的所得税优惠对研发支出的影响分析[D]. 郑辉航.浙江大学 2015
[6]我国上市公司管理层激励对避税活动的影响研究[D]. 汪丽莎.杭州电子科技大学 2015
[7]高管薪酬激励对我国上市公司税收筹划行为影响的研究[D]. 刘思汛.厦门大学 2014
[8]税收监管下高管股权激励对企业避税行为的影响[D]. 张婕.厦门大学 2014
[9]税收筹划视角下公司治理机制对企业绩效影响的实证分析[D]. 刘扬.天津大学 2014
[10]公司治理结构与公司所得税逃避关系的实证研究[D]. 陈琴.重庆大学 2011
本文编号：3311665
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