制度压力抑制了企业环境信息“漂绿”吗——基于A股市场的证据

发布时间：2021-08-01 00:32

　　从上市公司环境信息披露视角,基于制度理论和高阶理论,以2011～2016年A股上市公司为样本,设计环境信息"漂绿"指数;将上市公司环境信息"漂绿"的外部制度压力与内部高管团队特征整合,检验制度压力和高管团队特征对企业环境信息"漂绿"的影响。经验证据表明,强制性同形制度压力显著抑制"漂绿",规范性同形制度压力影响不显著,模仿性同形制度压力与"漂绿"显著正相关,环境信息跟风"漂绿"现象较普遍。高管团队规模、平均年龄和学历异质性与企业环境信息"漂绿"显著负相关,高管团队平均学历及平均任期与企业环境信息"漂绿"显著正相关。高管团队女性占比和性别异质性在强制性同形压力和模仿性同形压力影响企业环境信息"漂绿"的过程中均发挥增强型作用,高管团队平均任期和年龄异质性在强制性同形压力和模仿性同形压力影响企业环境信息"漂绿"的过程中均发挥干扰型作用。 

【文章来源】：财会月刊. 2019,(22)北大核心

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
    1. 制度压力与环境信息“漂绿”。
    2. 高管团队特征的调节作用。
三、研究设计
    1. 样本选取和数据来源。
    2. 企业环境信息“漂绿”的测量。
    3. 制度压力变量的测量。
    4. 高管团队特征变量的测量。
    5. 控制变量及其测量。
四、实证分析
    1. 描述性统计。
    2. 相关性分析。
    3. 制度压力对环境信息“漂绿”影响的回归结果分析。
    4. 高管团队特征调节效应的检验结果分析。
    5. 稳健性检验。
五、研究结论与政策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]异质性债务治理、契约不完全性与环境信息披露[J]. 吕明晗,徐光华,沈弋,钱明.  会计研究. 2018(05)
[2]高管团队异质性与企业社会责任——基于预算管理的行为整合作用研究[J]. 张兆国,向首任,曹丹婷.  管理评论. 2018(04)
[3]政府环境研发补贴、环境研发投入与企业环境绩效——基于中国新能源企业产权异质性的数据分析[J]. 尚洪涛,祝丽然.  软科学. 2018(05)
[4]制度压力、环境公民行为与环境管理绩效:基于中国重大工程的实证研究[J]. 王歌,何清华,杨德磊,燕雪,于涛.  系统管理学报. 2018(01)
[5]制度压力、高管环保意识与企业绿色创新实践——基于新制度主义理论和高阶理论视角[J]. 徐建中,贯君,林艳.  管理评论. 2017(09)
[6]制度压力、高管特征与公司环境信息披露[J]. 肖华,张国清,李建发.  经济管理. 2016(03)
[7]环境信息披露制度、公司治理和环境信息披露[J]. 毕茜,彭珏,左永彦.  会计研究. 2012(07)
[8]企业信息披露中的模仿行为研究——基于制度理论的分析[J]. 沈洪涛,苏亮德.  南开管理评论. 2012(03)

硕士论文
[1]制度压力对企业环境创新的影响研究[D]. 黎茜茜.中国科学技术大学 2018



本文编号：3314483