高管参与员工持股计划、外部董事治理与盈余管理

发布时间：2021-08-02 21:34

　　以理性经济人假说和管理者权力理论为基础,选取我国2014～2017年实施员工持股计划的上市公司为样本,考察高管参与员工持股计划与上市公司盈余管理之间的关系,以及外部董事在员工持股计划实施中对盈余管理的监督作用。研究发现:相比于没有高管参与员工持股计划的公司,有高管参与员工持股计划的公司在员工持股计划公告前会进行负向的应计和真实盈余管理,且管理层权力越大,盈余管理越显著;在区分高管类型后发现,相比于其他高管参与员工持股计划的公司,只有CFO参与员工持股计划的公司应计盈余管理更为显著;外部董事的治理效应结果显示,相比于权力较小的外部董事,权力较大的外部董事对员工持股计划中的盈余管理抑制效果更好。 

【文章来源】：财会月刊. 2020,(01)北大核心

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、引言
二、研究假设
三、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
    （二）PSM样本选择
    （三）模型与变量度量
        1. 应计利润盈余管理（DA）的估计。
        2. 真实活动盈余管理（REM）的估计。
        3. 管理层权力的定义。
        4. 控制变量的定义。
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）多元回归分析
        1. 假设1的实证回归结果。
        2. 假设2的实证回归结果。
        3. 假设3的实证回归结果。
        4. 假设4的实证回归结果。
五、稳健性检验
    （一）小样本偏差问题
    （二）CFO影响员工持股计划公告前盈余管理水平的进一步检验
    （三）替换解释变量
    （四）竞争性假设
六、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]经理人股票期权激励、关联非执行董事治理与盈余管理[J]. 宋常,张江凯,李飘.  管理学报. 2019(09)
[2]管理层权力、盈余管理与投资效率[J]. 肖露璐,洪荭,胡华夏.  财会月刊. 2017(24)
[3]员工股权激励范围与公司经营绩效[J]. 杨华领,宋常.  当代财经. 2016(12)
[4]上市公司员工持股计划的股东财富效应研究——来自我国证券市场的经验数据[J]. 章卫东,罗国民,陶媛媛.  北京工商大学学报(社会科学版). 2016(02)
[5]员工股权激励的实施动机与经济后果研究[J]. 陈艳艳.  管理评论. 2015(09)
[6]独立董事履职状况和客观环境研究[J]. 杨有红,黄志雄.  会计研究. 2015(04)
[7]经理人权力、薪酬结构与企业业绩[J]. 王新,毛慧贞,李彦霖.  南开管理评论. 2015(01)
[8]管理防御视角下的CFO背景特征与会计政策选择——来自资产减值计提的经验证据[J]. 王福胜,程富.  会计研究. 2014(12)
[9]公司内部薪酬差距、股权集中度与盈余管理行为——基于高管团队内和高管与员工之间薪酬的比较分析[J]. 杨志强,王华.  会计研究. 2014(06)
[10]管理层权力视角下的盈余管理研究——基于应计及真实盈余管理的检验[J]. 林芳,冯丽丽.  山西财经大学学报. 2012(07)



本文编号：3318314