民营上市公司管理层股权激励与企业避税关系研究

发布时间：2021-09-02 04:09

　　管理层股权激励作为现代企业管理体制内的重要激励手段,是为了应对在所有权和经营权分离的情况下,企业所有人和企业经营者之间的利益冲突。通过现有的研究发现,由于企业所有者和实际管理者之间存在委托代理问题,两者之间的目标不统一,进而产生的利益冲突会使得企业的避税行为受到影响。税收规避已经逐渐被现代企业管理人员所熟知,企业的所有者为了能够获得更多的税后利润,必然会通过一些激励的措施来促使企业管理人员积极进行税收规避。而股权激励作为现代企业管理中最重要的激励手段,是否可以加强企业管理层的避税动机,成为诸多学者们关注的问题。基于上述研究背景,本文首先以问题提出的形式探求了对企业管理层股权激励与企业避税的关系,接着以管理层股权激励、企业避税、管理层股权激励与企业避税这三方面对国内外文献进行梳理,得出对企业管理层实施股权激励与企业避税之间存在某种联系的结论。然后以此为基础,运用实证分析建立计量模型,同时考虑到相比国有企业,民营企业的管理层在受到股权激励后避税动机会变的更强烈,最终选取部分在深沪两市A股上市的民营企业作为样本,以其2014年-2016年的财务面板数据建立回归分析模型。同时在对企业避税程度进... 

【文章来源】：暨南大学广东省 211工程院校

【文章页数】：45 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 研究目的与意义
    1.3 文献综述
    1.4 研究思路与框架
    1.5 研究方法及创新之处
2 理论基础及研究假设
    2.1 研究基础
    2.2 研究假设
3 研究设计
    3.1 管理层股权激励程度的测度指标
    3.2 避税程度的测度指标
    3.3 具体模型设计
4 实证分析
    4.1 样本选取
    4.2 描述性统计
    4.3 相关性分析
    4.4 回归分析及结论
5 总结及建议
    5.1 总结
    5.2 政策建议
    5.3 研究局限及展望
参考文献
致谢



本文编号：3378280