股权激励、内部控制有效性与企业创新绩效

发布时间：2022-02-18 12:15

　　文章以沪深A股上市公司为样本,采用2011—2017年的数据实证检验了股权激励、内部控制有效性与企业创新绩效之间的相互关系。研究结果表明:股权激励有利于提高企业创新绩效;股权激励力度越大,内部控制有效性越高;内部控制有效性与企业创新绩效显著正相关。股权激励对企业创新绩效具有促进作用,但这种促进作用具有不完备性,通过提高内部控制的有效性,可以抑制高管的自利动机和冒险行为,确保股权激励对企业创新绩效促进作用的发挥。内部控制有效性的提高在股权激励与企业创新绩效之间发挥中介作用。 

【文章来源】：会计之友. 2020,(11)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献回顾
    （一）股权激励与企业创新绩效
    （二）股权激励与内部控制有效性
    （三）内部控制有效性与企业创新绩效
三、理论分析与假设提出
四、研究设计
    （一）样本筛选与数据来源
    （二）变量选择
        1. 被解释变量
        2. 解释变量
        3. 控制变量
    （三）模型设计
五、实证结果及分析
    （一）描述性分析
    （二）相关性分析
    （三）回归分析
六、稳健性检验
七、研究结论与政策建议
    （一）研究结论
    （二）政策建议
附：


【参考文献】：
期刊论文
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[2]高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据[J]. 肖曙光,杨洁.  南开管理评论. 2018(03)
[3]股权激励计划能促进企业创新吗[J]. 田轩,孟清扬.  南开管理评论. 2018(03)
[4]期权激励会促进公司创新吗?——基于中国上市公司专利产出的证据[J]. 王姝勋,方红艳,荣昭.  金融研究. 2017(03)
[5]高管团队特征、薪酬激励对内部控制质量影响的实证研究——来自创业板上市公司的经验数据[J]. 刘进,池趁芳.  工业技术经济. 2016(02)
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[7]高管激励差异对企业内部控制有效性的影响——基于A股上市公司经验数据[J]. 简玉峰,刘长生.  财会月刊. 2014(22)
[8]高管背景特征对内部控制质量的影响研究——来自中国A股上市公司的经验证据[J]. 池国华,杨金,邹威.  会计研究. 2014(11)
[9]股权激励影响风险承担:代理成本还是风险规避?[J]. 李小荣,张瑞君.  会计研究. 2014(01)
[10]技术创新导向的高管激励整合效应——基于高科技上市公司的实证研究[J]. 徐宁,徐向艺.  科研管理. 2013(09)



本文编号：3630821