期望落差与企业国际化—所有权与公司治理的调节作用

发布时间：2022-02-28 21:23

　　实施国际化是企业的一种重要战略。加入WTO以来,中国大量企业积极实施“外向国际化”战略,在国际舞台上不断展现自身的价值,不仅引起了社会的广泛关注,也引起了学术界的深入研究。然而,中国企业的国际化现象与学术界所倡导的模式存在明显的差异。其中两类经营现象让学者们感到困惑:一是大量竞争优势并不明显的企业在积极地实施国际化。二是中国企业海外经营的负面信息不断发生,但是都不能阻止他们实施国际化的步伐。为什么中国企业会出现这种看似“不理性行为”?大多数学者利用比较优势或者国际生产折衷理论进了解释。遗憾的是,这些解释仍然缺乏说服力。本文研究认为这种现象与企业国际化过程中的行为密切相关。因此探究企业的行为与国际化的关系具有重要意义。本文以企业行为理论、治理理论为依据研究中国企业国际化。其中,企业行为理论指出,企业通过绩效反馈判断经营状态是否“令人满意”,并决定是否解决问题。只有企业经营“不能令人满意”（即期望落差或困境）时,才会采取各种措施。那么,“期望落差”如何影响企业国际化?另一方面,根据代理理论和前景理论,人们在“收益”和“受损”的状态下对风险的态度不一致。不同的所有权与公司治理条件下,决策者的... 

【文章来源】：华南理工大学广东省211工程院校985工程院校教育部直属院校

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 现实背景
        1.1.2 理论背景
    1.2 问题的提出
    1.3 研究意义
    1.4 概念界定
        1.4.1 国际化
        1.4.2 期望落差
        1.4.3 公司治理
        1.4.4 所有权性质
    1.5 研究内容和方法
        1.5.1 研究内容
        1.5.2 研究方法
    1.6 研究结构及技术路线
    1.7 主要创新点
第二章 文献综述
    2.1 相关理论基础
        2.1.1 企业行为理论
        2.1.2 代理理论
        2.1.3 前景理论
    2.2 国际化的相关研究
        2.2.1 以国际化为因变量的研究
        2.2.2 以国际化为自变量的研究
    2.3 期望落差的相关研究
    2.4 公司治理的相关研究
    2.5 期望落差与国际化关系的研究
    2.6 研究述评
    2.7 本章小结
第三章 理论模型及研究假设
    3.1 期望落差与国际化
    3.2 所有权性质的调节作用
    3.3 公司治理的调节作用
        3.3.1 高管激励的调节作用
        3.3.2 机构持股的调节作用
    3.4 理论模型
    3.5 本章小结
第四章 实证研究设计
    4.1 数据来源及样本选择
        4.1.1 数据来源
        4.1.2 样本筛选
    4.2 变量测量
        4.2.1 期望落差的测量
        4.2.2 国际化的测量
        4.2.3 调节变量的测量
        4.2.4 控制变量的测量
        4.2.5 变量测量汇总
    4.3 统计分析方法
    4.4 本章小结
第五章 实证分析与假设检验
    5.1 描述性统计
    5.2 相关性分析
    5.3 假设检验
        5.3.1 期望落差与国际化关系的检验
        5.3.2 调节变量的检验
    5.4 本章小结
第六章 研究结果讨论
    6.1 假设的检验结果
    6.2 研究结果的理论意义
    6.3 研究结果的实践启示
    6.4 本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件


【参考文献】：
期刊论文
[1]经营期望落差、董事会特征与战略变革[J]. 陈伟宏,钟熙,宋铁波.  软科学. 2018(02)
[2]研发投入还是广告投入?——绩劣企业战略性行为的选择[J]. 宋铁波,钟熙,陈伟宏,吴小节.  研究与发展管理. 2018(01)
[3]业绩期望落差、股权集中度和企业环保投入[J]. 陈伟宏,钟熙,宋铁波.  工业技术经济. 2017(12)
[4]消费类电子信息企业并购绩效分析——以TCL集团为例[J]. 崔晓杨,吕鑫,魏云捷,汪寿阳,尹红霞.  管理评论. 2017(11)
[5]期望绩效反馈、行业竞争压力与企业并购——基于沪深A股上市公司的实证研究[J]. 黄昌富,李桑迪.  商业研究. 2017(10)
[6]期望差距与企业国际化速度:来自中国制造业的证据[J]. 宋铁波,钟熙,陈伟宏.  中国工业经济. 2017(06)
[7]经营绩效反馈、环境不确定性与企业广告投入[J]. 宋铁波,钟熙,陈伟宏.  工业技术经济. 2017(06)
[8]企业期望—绩效差距与盈余管理的关系研究——基于我国A股上市公司的经验证据[J]. 徐向艺,卢刚.  宏观经济研究. 2017(05)
[9]期望落差与企业创新的动态关系——冗余资源与竞争威胁的调节效应分析[J]. 贺小刚,邓浩,吕斐斐,李新春.  管理科学学报. 2017(05)
[10]企业国际化经营、股份信息含量与股权激励有效性[J]. 朱婧.  财会通讯. 2017(12)

博士论文
[1]业绩期望差距和企业并购行为关系研究[D]. 王晗.南京大学 2017
[2]中国上市公司治理结构与成长性[D]. 金建培.浙江大学 2010
[3]机构投资者与公司治理结构[D]. 陈仲民.吉林大学 2005
[4]中国企业国际化实证研究[D]. 鲁桐.中国社会科学院研究生院 2001

硕士论文
[1]家族涉入、期望绩效压力与企业社会责任[D]. 梅菲菲.浙江财经大学 2017
[2]多元化企业归核化战略转型的绩效研究[D]. 赵勋.江南大学 2016
[3]企业行为理论视角下低水平绩效反馈与国际化速度关系探究[D]. 王娜.山东大学 2016
[4]公司治理结构与财务困境相关性研究[D]. 唐璐.山东财经大学 2015
[5]公司治理结构对高管薪酬及薪酬业绩敏感性影响的实证研究[D]. 张新启.云南财经大学 2015
[6]上市家族企业所有权结构与绩效的实证研究[D]. 乐毕君.杭州电子科技大学 2014
[7]企业家资本、多元化战略与绩效的关系研究[D]. 邬绮虹.华南理工大学 2014
[8]中国民营高科技企业的国际化战略研究[D]. 唐志超.北京交通大学 2013
[9]高管团队特征对国际化企业绩效影响的研究[D]. 谭丽华.暨南大学 2009



本文编号：3645608