不同产权视角下管理者背景特征与现金股利政策关系研究

发布时间：2017-08-07 23:20

  本文关键词：不同产权视角下管理者背景特征与现金股利政策关系研究

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【摘要】：本文以我国2010~2014年的A股上市公司数据为研究样本,运用多元回归方法分析了管理者团队特征的平均水平、管理者团队特征的异质性以及总经理个人特征对现金股利政策的影响。研究表明,管理者团队的平均男性比例、管理者团队性别异质性与现金股利支付数量显著负相关,总经理年龄与现金股利支付数量显著正相关,而总经理任期、总经理财务背景和现金股利支付数量显著负相关。
【作者单位】： 中南财经政法大学会计学院;
【关键词】： 管理者背景特征 高层梯队理论 现金股利政策 产权性质
【分类号】：F832.51
【正文快照】： 杨汉明(博士生导师),杨琬君一、引言Hambrick和Mason(1984)提出了“高层梯队理论(UpperEchelons Theory)”,首次将高层管理团队的人口学特征(如年龄、性别、学历、工作经历等)引入企业战略研究。高层梯队理论认为管理者的背景特征会影响其行为和决策。国内外已有一系列研究考

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本文编号：637234