马克思就业模型的影响因素分析——以广东为例

发布时间：2017-11-09 19:12

  本文关键词：马克思就业模型的影响因素分析——以广东为例

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【摘要】：在马克思就业模型下,就业的影响因素取决于劳动密度、劳动资本弹性、技术进步系数、资本就业弹性等因素。就广东而论,无论在任何互动均衡情况下,两大部类资本就业弹性、第二部类技术进步系数的提高都将会提高广东就业增长率。因此提高两大部类资本就业弹性、第二部类技术进步系数是提高广东就业增长率的首选目标。但是就可控性而论,第二部类技术进步系数的可控性更强,所以应该作为主要调控目标。两大部类资本收入弹性的提高通常会降低就业增长率,因而将资本份额的一部分进行人力资本化不失为一个两全其美的选择。
【作者单位】： 广东行政学院;
【基金】：广东省哲学社科规划项目《马克思就业理论与广东就业实践问题研究》(编号:GD13XYJ06) 全国行政学院科研合作课题《马克思宏观经济视阈下的广东就业问题研究》(编号:13HZKT218)
【分类号】：F241.4;F091.91
【正文快照】： 一、引言就业是民生之本,是关乎经济发展、社会和谐、政治稳定的重大问题。[1]近年来,随着经济结构的战略性调整、城镇化进程加快,我国就业问题显得格外重要。2012年11月,党的十八大报告明确提出,推动实现更高质量的就业,提出“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 徐跃华;;经济增长与通货膨胀的平衡——基于马克思经济理论框架下的研究[J];广东行政学院学报;2010年03期

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3 朱殊洋;;马克思就业模型的分析及就业策略的选择[J];社会科学战线;2009年06期

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【共引文献】

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4 邹鲁R，

本文编号：1163195