区域要素集聚、空间效应与企业集群发展能力提升研究 ——基于浙江省的实证分析

发布时间：2021-04-10 02:18

　　在经济全球化的背景下,区域发展越来越深地被卷入到了全球范围的生产和消费活动的重组过程中。企业集群作为一种独特的产业组织形式,有效地提升了区域中企业资源整合能力并促进了区域经济的快速发展,然而随着我国经济转型期的日益迫近,许多地区的企业集群出现了明显地衰退抑或有规模地向中西部地区进行转移的情况,在这种背景下,企业集群如何利用资源优势、地理空间特征等条件来促进自身转型升级与可持续发展成为了当前我国区域经济建设的一个重大现实问题。过往的研究之中,许多学者已经对企业集群的治理模式、组织形式等内部特性进行了较为深入的研究,同时,众多跨学科领域的理论也被相继引入用来解释企业集群的发展,如组织生态理论、复杂适应性理论等,最近更多的研究将焦点聚集在集群内部网络属性以及集群与外界的交互过程中,尤其是一些研究对企业集群受到跨产业、跨地域性主体带来的影响给与了高度的关注。因此,本文的研究进一步将集群研究边界向外进行拓展,探索由要素集聚、技术、知识外溢等因素构成的空间效应对企业集群发展的作用机制。本文紧密围绕“要素集聚、空间效应对企业集群发展能力提升的作用机制”这一基本问题展开研究。具体而言,本文有浅至深、由... 

【文章来源】：浙江工业大学浙江省

【文章页数】：223 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

产业集群与企业集群的双重差异集群概念的形成与演化经历了长达百年的历史锤炼，同样，现实中从马歇尔

firms)行为和集体行动(Collective action)体制四个方面从制度观视角对集群治理进行了阐述如图2.2所示，他认为集群治理就是集群内部各种协调机制的一种混合关系。Visser(2006)利用此研宄框架对智力酸酒业集群展开了跟踪研究，发现知识中介机构、龙头企业以及非正式制度下地方企业间的信任都显著推动了集群治理功能的发展，而企业集体行动对集群治理功能的推动作用并不明显。从研宄结果来看，Visser(2006)的案例研究分析基本验证了 Langen(:2004)关于集群治理理论的研究框架较全面地涵盖了集群治理的主要内部因素，但从概念要素构建角度来看，四个主要要素并不处于同一层面，相互之间又存在着较为显著的层次交叉，因而无法达到具体化操作的要求。Branston等(2004)依据战略决策观的思路对集群治理结构进行了深入地研究，指出集群的发展情况有着高度的根植性和对资源要素的依赖

其次集群转移的过程机制包括集群转移目的、转移模式和行动特征如图2.4所示。因此，集群转移理论可视为基于集群升级理论与集群衰退理论而衍生出的理论机制，集群内部企业的不断转移与升级正是促进集群长期发展的动态表现。虽然集群转移理论对集群的升级和衰退作出了一定的解释与弥补，但集群转移理论仅从空间演变维度分析了集群的战略发展手段，对集群长期发展的内生原31


本文编号：3128759