重解资本收益 ——人力资本视角下的资本收益研究

发布时间：2021-07-25 15:46

　　在经济现代化的进程中，人力资本在资本要素构成中的地位越来越重要，对经济增长的贡献也越来越大。尤其是在那些知识密集型的行业中，人力资本已经成为具有决定性作用的要素。即使在非知识密集型的行业中，那些关键性的人力资本也同样对公司的经营业绩具有不同程度的决定作用。因此，传统的由物质资本独享资本收益的分配模式将受到挑战，对于“厘清企业资本收益创造过程中人力资本和物质资本究竟各自发挥了多大作用”既是当前理论研究的空白点也是关系到我国在经济转型期各类企业深入改革以致持续经营发展所亟待解决的问题。2005年3月22日，上海浦东新区与上海市工商局联合发布了《人力资本出资试行办法》，规定人力资本入股可抵公司注册资本的35％。这一重大政策的出台凸现了实务界对人力资本重要性的认可和共识，也为本研究提供了重大的现实背景和基础。鉴于此，论文将研究视角聚焦于“重解资本收益——人力资本视角下的资本收益研究”这一脉络，试图从人力资本的视角，重新解析企业收益的创造过程，在物质资本和人力资本之间分解资本收益，打开价值创造的“黑匣子”，进而创造性地从贡献的角度探索企业家人力资本的价值计量问题，为企业收益分配的前提和方法提供具... 

【文章来源】：复旦大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：182 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

正常人的心电图波形

【参考文献】：
期刊论文
[1]论股份回购的财务效应与会计处理——由《公司法》修改引发的思考[J]. 傅颀,张文贤.  当代财经. 2005(01)
[2]劳动是唯一的价值源泉——论马克思劳动价值论的科学性及其发展[J]. 肖万春,吴焕新,彭万力.  湖湘论坛. 2004(05)
[3]企业价值评估与价值创造战略研究——两种价值模式与六大驱动因素[J]. 刘淑莲.  会计研究. 2004(09)
[4]人力资本参与国有企业收入分配的安排与制度供给[J]. 卫玲.  经济纵横. 2004(05)
[5]宝钢钢管公司构建价值贡献模型探索[J]. 范松林,李文娟.  会计研究. 2004(05)
[6]论创业企业家价值实现的制度设计[J]. 张志宏.  中州学刊. 2004(02)
[7]智力资本分配激励与智力资本化[J]. 丛海涛,唐元虎.  财经研究. 2004(02)
[8]人力资本保留:基于实物期权的分析[J]. 石金涛,陈琦.  科学·经济·社会. 2003(04)
[9]经理人激励的潜在业绩基础:基于股东价值创造链的分析[J]. 谢德仁.  会计研究. 2003(12)
[10]人力资源价值计量与人力资本定价[J]. 孙琳.  内蒙古科技与经济. 2003(06)



本文编号：3302314