铁路直属公司制企业外派董事管理问题的探讨

发布时间：2018-10-17 22:04

【摘要】：针对经济新常态下铁路直属公司制企业数量不断增加,铁路企业组织架构向母子公司管控集团化经营模式转变的趋势,基于运输调度指挥统一原则,根据与铁路运输主业的关联度选择铁路直属公司制企业管理模式,并在明确直属公司制企业外派董事管理在股东规范行权方面作用的基础上,从明确外派董事选派流程、设计更为合理的人员结构、加强外派董事后期管理和建立兼职外派董事的激励机制等方面提出相关对策建议,以规范铁路直属公司制企业的管理,切实维护铁路企业作为股东的合法权益。
[Abstract]:In view of the increasing number of corporations directly under the new normal state of economy, and the trend that the organization structure of railway enterprises is changing to the management and control group management mode of parent-subsidiary companies, based on the unified principle of transportation dispatch and command, According to the correlation degree with the main railway transportation industry, this paper selects the management mode of the corporation directly affiliated to the railway, and on the basis of clarifying the role of the management of the foreign directors in the shareholders' standard exercise of the rights of the shareholders, the process of selecting and dispatching the foreign directors is made clear. To design more reasonable personnel structure, strengthen the later management of expatriate directors and establish the incentive mechanism of part-time expatriate directors, and put forward relevant countermeasures and suggestions, in order to standardize the management of corporations directly under the railway, Safeguard the legitimate rights and interests of railway enterprises as shareholders.
【作者单位】： 北京交通大学经济管理学院;
【基金】：中国铁路总公司科技研究开发计划课题(2015F003)
【分类号】：F271;F532.6

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本文编号：2278154