高速公路企业人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2020-08-06 07:58

【摘要】：目前市面上流行的人力资源管理系统不少，但针对高速公路企业的人力资源管理系统还是个空白，急需要开发一个功能实用、操作方便、简单明了的高速公路人力资源管理系统。 随着计算机技术的快速发展，计算机应用在企业管理中不断普及，利用计算机实现高速公路企业人力资源管理是高速公路企业现代化的明显特征。对于高速公路企业来说，利用计算机技术支持企业高效率、低成本的完成人力资源管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件。 本课题提出高速公路企业人力资源管理系统的设计方案，实现由计算机参与的高速公路企业人力资源管理系统。 本文是通过实证研究的方法，分别对高速公路企业的组织架构，高速公路企业人力资源管理结构进行实证研究，通过系统调研，可行性分析，从高速公路企业的实际人力资源管理入手，选用SQL Sever2000作为数据库，应用VC++6.0编程工具，设计高速公路企业人力资源管理系统，其中包括考勤管理、人事档案管理、员工基础信息管理、记事管理、数据库管理、登录等具体功能，并进行调试与实验，最终完成高速公路企业人力资源管理系统的设计，为高速公路企业量身定做人力资源管理系统，实现了高速公路企业管理的现代化。
【学位授予单位】：长安大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：F542.6;TP311.52

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 肖鸣政;人力资源开发战略与选择[J];北京观察;2005年06期

2 王强;;计算机应用与人力资源管理[J];梅山科技;2003年03期

3 白芹利;;关于高速公路人力资源管理的几点思考[J];大众商务;2009年14期

相关硕士学位论文 前2条

1 张森;人力资源管理系统设计与实现[D];山东大学;2007年

2 韦鸿钰;基于流程式导航的人力资源管理系统的研究与实践[D];广西大学;2007年

本文编号：2782086