南航北方分公司飞行员职业发展规划项目开发应用

发布时间：2020-10-26 01:06

　　 近些年来,随着中国民航事业的大发展,民航机群规模在不断壮大。作为民航企业重要人力资本,民航飞行员也在逐年增多,对飞行员人力资源的竞争也日益激烈。如何加强飞行员的规范管理,提高思想作风、技术水平和综合素养,从组织和个人几方面进行科学准确的职业生涯规划,实现企业和个人发展的共赢,成为各大航空公司安全管理的当务之急。 基于此,本文运用项目管理学科知识应用指导飞行员职业成长发展,从当前民航发展的大背景着眼,对飞行员技术成长进行定位和规划,做出可行性分析论证,制定项目管理方案,组织策划开发与试运行,设计系统流程,建立技术保障,进行项目前景探沿和推广,形成一套比较完整的项目管理策划体系,努力探索科学、实用的飞行员职业发展规划项目管理模式与方案。
【学位单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2009
【中图分类】：F562
【文章目录】：
内容提要
第1章 绪论
    1.1 选题背景及意义
    1.2 项目管理理论研究应用
第2章 飞行员职业发展规划的项目开发
    2.1 项目可行性分析
    2.2 项目团队的建立
    2.3 项目组织运行
第3章 飞行员职业发展规划的内容
    3.1 项目基本架构
    3.2 项目主要职责
    3.3 项目主要功能
    3.4 项目系统流程
第4章 飞行员职业发展规划的保障
    4.1 项目实施的技术支援
    4.2 项目安全数据库的建立
第5章 飞行员职业发展规划的应用评估
    5.1 项目绩效管理的目标设定
    5.2 项目应用评估
    5.3 项目前景展望
结论
参考文献
论文摘要
ABSTRACT

【参考文献】

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1 陈劲,徐笑君;研究开发人员职业发展轨道与称职评定研究——对美国部分公司的考察与分析[J];科研管理;1999年03期

本文编号：2856249