山航工程技术公司人力资源规划研究

发布时间：2021-06-16 00:34

　　近年来,随着中国经济的持续稳定增长,中国民航运输业已经进入快速发展期。过去5年里,我国的民用航空市场以每年100至150架的增量引进飞机,截至2009年年底,中国民航运输航空器在册数量已达1418架。伴随着中国民航运输业的快速发展,被誉为“齐鲁之翼”的山东航空公司也已走上跨越式发展的快速轨道。根据公司的战略定位和发展规划,未来几年内,山航的机队规模将迅速扩大,航线网络逐渐加密,基地数量继续增加,安全管控水平持续提高,作为公司的机务维修部门,如何保障公司实施跨越式发展、实现战略目标,就成为山航工程技术公司的一项重大课题。人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是企业获取竞争优势的首要资源,而竞争优势正是企业战略得以实现的保证。作为公司保障飞行安全和正常运营的关键部门,山航工程技术公司近几年不断加强人力资源的管理,在人才储备、岗位管理、培训开发、绩效管理等方面虽然已取得较快进步,但仍存在不少问题,已从较大程度上制约了公司的快速发展和整体效能的发挥,人力资源的规划与公司的发展战略规划存在一定程度的脱节,对公司战略目标和发展规划的有力支撑不够。因此,本文基于山航机务维修发展战略和工程技术公司的发展规... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

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占32%;专科以下81人，占9%。四者比例为1:35.0:19.9:5.4(以研究生学历为1)，学历结构相对比较合理。山航工程技术公司2010年员工学历结构如图4一2所示。专科以下研究生本科52557%斓研究生翻本科赫专科留专科以下专科29932%图4一2山航_「程技术公司2010年员_[学历结构图(三)管理岗位人员分布结构分析根据山航工程技术公司实际情况，将管理岗位人员分为三个层级:部门经理

欲3一6年遴6年以上图4一1山航工程技术公司2010年员工机务维修行业工龄结构图(二)学历结构分析由于行业及工作性质的原因，工程技术公司人员学历层次普遍较高，大专以上文化程度的达839人，占91%。其中，研究生学历巧人，占2%;本科525人，占57%;专科299人，占32%;专科以下81人，占9%。四者比例为1:35.0:19.9:5.4(以研究生学历为1)，学历结构相对比较合理。山航工程技术公司2010年员工学历结构如图4一2所示。专科以下研究生本科52557%斓研究生翻本科赫专科留专科以下专科29932%图4一2山航_「程技术公司2010年员_[学历结构图(三)管理岗位人员分布结构分析根据山航工程技术公司实际情况


本文编号：3232011