衡炎高速建设公司知识型员工激励机制研究

发布时间：2021-09-19 11:39

　　人力资源是第一资源,人力资源管理是组织管理的核心。激励机制是一个需要不断创新的永恒课题,企业实行激励机制的实质是正确运用各种激励因素,引导员工的工作动机,使他们将个人绩效和组织绩效有效的结合起来。作为管理型企业,如何从了解知识型员工的需求入手,进而采取措施对其进行有效的激励是摆在衡炎高速公路管理者面前的一个重大课题,关乎企业的生存与发展。对该企业而言,制定和推行一套科学的激励政策是当务之急。本文通过对衡炎高速公路建设公司激励机制体系存在问题的分析,结合高速公路建设项目管理的特点,对高速公路建设项目激励机制做出了综合评价与改进建议。首先本文分析了激励机制对高速公路建设企业的重要作用,并剖析了衡炎公司知识型员工激励机制的影响因素。其次,本文对衡炎公司知识型员工激励机制的现状进行了详细的分析。本文通过对衡炎公司技术型员工进行科学的需求调查,进而挖掘、剖析衡炎公司型员工的需求状况,并对知识型员工的需求调查结果进行归纳分析,主要从物质需要、精神和发展需要入手,有针对性地进行激励对策研究,通过薪酬体系的调整,技术工作的再设计等管理体系的完善,从物质激励、工作激励、精神激励和成长激励等角度提出相应激... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
插图索引
附表索引
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究动态
        1.2.1 国外研究动态
        1.2.2 国内研究动态
    1.3 研究思路及方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
第2章 衡炎高速建设公司知识型员工激励机制现状分析
    2.1 衡炎高速建设公司发展概况
    2.2 知识型员工激励机制的满意度调查
        2.2.1 现行激励机制的内容构成
        2.2.2 现行激励机制满意度调查的结果分析
    2.3 知识型员工激励机制存在的问题及原因
        2.3.1 激励机制存在的主要问题
        2.3.2 存在问题的原因分析
第3章 衡炎高速建设公司知识型员工激励机制的设计
    3.1 激励机制设计的目标与原则
        3.1.1 设计目标
        3.1.2 设计原则
    3.2 知识型员工激励方案设计
        3.2.1 物质激励方案
        3.2.2 工作激励方案
        3.2.3 精神激励对策
        3.2.4 成长激励对策
第4章 衡炎高速建设公司知识型员工激励方案的实施
    4.1 知识型员工激励方案实施的障碍
        4.1.1 思想观念
        4.1.2 企业文化
        4.1.3 管理水平
        4.1.4 人力资源
    4.2 知识型员工激励方案实施的措施
        4.2.1 科学确定绩效考核方案
        4.2.2 树立现代企业激励机制管理理念
        4.2.3 成立专门的激励管理委员会
    4.3 激励机制方案的评价与修正
        4.3.1 激励机制方案的评价
        4.3.2 激励机制方案的修正
结论
参考文献
致谢
附录A 衡炎高速建设公司员工满意度调查问卷


【参考文献】：
期刊论文
[1]用整体薪酬激励员工[J]. 张彦.  中国人力资源开发. 2004(04)
[2]知识员工薪酬激励模式[J]. 顾建平.  管理科学文摘. 2003(11)
[3]增加心理收益,提高知识型员工的忠诚度[J]. 李继先,姚鸿章.  内蒙古财经学院学报. 2003(01)
[4]知识型员工激励因素的整合[J]. 屠海群.  宁波大学学报(人文科学版). 2002(01)
[5]知识型企业人力资本流动的模型及激励策略分析[J]. 刘满平,梁桂全.  软科学. 2002(01)
[6]国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J]. 郑超,黄攸立.  华东经济管理. 2001(S1)
[7]论我国企业知识型员工的激励[J]. 高贤峰.  武汉市经济管理干部学院学报. 2001(04)
[8]浅谈知识型员工及其有效激励机制构建[J]. 汪群,王颖.  现代经济探讨. 2001(08)
[9]分享型激励与高科技企业的激励机制创新[J]. 周海燕,潘留栓.  兰州大学学报. 2001(04)
[10]论知识经济条件下知识型员工的激励[J]. 孙建国.  前沿. 2001(03)

硕士论文
[1]知识型员工激励研究[D]. 吉雷.南京理工大学 2002
[2]知识型员工激励研究[D]. 朱方伟.大连理工大学 2001
[3]我国企业科技人员激励机制研究[D]. 沈宗军.河海大学 2001



本文编号：3401545