南京地铁维保资源优化配置研究
发布时间:2023-08-06 13:13
设备的维保对地铁运营的安全性、可靠性具有重要的影响,维保资源的配置,在设备维保工作中占据着基础地位。如何对维保资源进行有效优化的配置,对地铁运营单位而言,有着十分现实的意义。本文以南京地铁为例,在分析其维保模式、维保资源配置现状的基础上,以满足维保需求为根本目标,参考现有的资源配置研究成果,从物资资源和人力资源两方面入手,进行维保资源的优化配置研究。 论文首先对设备维保模式的划分展开了分析,并给出了不同维保模式下实施维保资源配置的要求。然后对南京地铁维保物资资源配置现状进行调研,针对其中存在的问题,提出以物资消耗定额为切入点,确定通用物资的配发额度以及专用物资的领用需求。提出了针对专用物资的合理冗余量和合理冗余度系数的概念,并采用RST方法进行影响因素的优化和权重计算,给出了合理冗余度系数、合理冗余量以及专用物资最终需求量的计算方法。此外,还提出了物资管理的优化方法。 接着,论文对南京地铁维保人员的优化配置进行研究。在分析现状问题的基础上,采用维保工作量为决策变量,给出了不同维修策略下的人员需求计算方法;并提出了旨在提升维保人员技能水平的多技能工培养方案。
【文章页数】:70 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.2 国内外资源配置方法研究现状
1.2.1 典型的物资资源配置方法
1.2.2 典型的人力资源配置方法
1.3 论文的技术路线及章节安排
1.4 本章小结
2 地铁不同维保模式下的资源配置特征分析
2.1 设备维保模式的种类划分
2.1.1 完全委外维保
2.1.2 联合维保
2.1.3 运营商维保
2.2 南京地铁维保模式分析
2.2.1 维保模式评价选择指标与选择方法
2.2.2 南京地铁维保模式选择现状
2.3 不同维保模式对资源配置的要求
2.3.1 维保资源配置总体要求
2.3.2 不同维保模式下资源配置的具体要求
2.4 南京地铁系统维保资源配置的方法
2.5 本章小结
3 南京地铁维保物资资源优化配置研究
3.1 南京地铁维保物资资源现状分析
3.1.1 南京地铁维保物资资源配置管理现状
3.1.2 物资资源配置现状中存在的问题
3.1.3 物资资源配置优化对策
3.2 维保物资消耗定额管理
3.2.1 物资消耗定额的概念及构成
3.2.2 物资消耗定额管理对优化南京地铁维保资源配置管理的作用
3.2.3 物资消耗定额计算模型
3.3 专用物资资源配置需求优化模型
3.3.1 优化目标的选择
3.3.2 资源配置合理冗余量与合理冗余度系数的提出
3.3.3 影响专用物资合理冗余配置的因素
3.3.4 基于RST的合理冗余度系数优化计算模型
3.3.5 维保物资资源需求与配置数量的确定
3.4 应用实例
3.4.1 通用物资配置需求实例
3.4.2 专用物资配置需求实例
3.5 维保物资管理优化力法
3.5.1 可视化与定置化管理
3.5.2 应急物资管理
3.6 本章小结
4 南京地铁维保人力资源优化配置研究
4.1 南京地铁维保人力资源现状分析
4.1.1 维保人员组织架构
4.1.2 员工来源与构成
4.1.3 现行人力资源配置中存在的问题及对策
4.2 基于工作量的维保人力资源需求配置
4.2.1 影响维保人力资源需求量的因素
4.2.2 维保工作量的确定
4.2.3 维保人力需求量计算函数
4.3 维保人力资源配置需求实例
4.4 提升员工维保能力——多技能工培养方案的制定
4.4.1 多技能工的概念与产生
4.4.2 多技能工培养的意义
4.4.3 多技能工培养要点
4.4.4 多技能工的培养方法
4.4.5 员工多技能水平的体现
4.5 本章小结
5 结论
致谢
参考文献
本文编号:3839481
【文章页数】:70 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.2 国内外资源配置方法研究现状
1.2.1 典型的物资资源配置方法
1.2.2 典型的人力资源配置方法
1.3 论文的技术路线及章节安排
1.4 本章小结
2 地铁不同维保模式下的资源配置特征分析
2.1 设备维保模式的种类划分
2.1.1 完全委外维保
2.1.2 联合维保
2.1.3 运营商维保
2.2 南京地铁维保模式分析
2.2.1 维保模式评价选择指标与选择方法
2.2.2 南京地铁维保模式选择现状
2.3 不同维保模式对资源配置的要求
2.3.1 维保资源配置总体要求
2.3.2 不同维保模式下资源配置的具体要求
2.4 南京地铁系统维保资源配置的方法
2.5 本章小结
3 南京地铁维保物资资源优化配置研究
3.1 南京地铁维保物资资源现状分析
3.1.1 南京地铁维保物资资源配置管理现状
3.1.2 物资资源配置现状中存在的问题
3.1.3 物资资源配置优化对策
3.2 维保物资消耗定额管理
3.2.1 物资消耗定额的概念及构成
3.2.2 物资消耗定额管理对优化南京地铁维保资源配置管理的作用
3.2.3 物资消耗定额计算模型
3.3 专用物资资源配置需求优化模型
3.3.1 优化目标的选择
3.3.2 资源配置合理冗余量与合理冗余度系数的提出
3.3.3 影响专用物资合理冗余配置的因素
3.3.4 基于RST的合理冗余度系数优化计算模型
3.3.5 维保物资资源需求与配置数量的确定
3.4 应用实例
3.4.1 通用物资配置需求实例
3.4.2 专用物资配置需求实例
3.5 维保物资管理优化力法
3.5.1 可视化与定置化管理
3.5.2 应急物资管理
3.6 本章小结
4 南京地铁维保人力资源优化配置研究
4.1 南京地铁维保人力资源现状分析
4.1.1 维保人员组织架构
4.1.2 员工来源与构成
4.1.3 现行人力资源配置中存在的问题及对策
4.2 基于工作量的维保人力资源需求配置
4.2.1 影响维保人力资源需求量的因素
4.2.2 维保工作量的确定
4.2.3 维保人力需求量计算函数
4.3 维保人力资源配置需求实例
4.4 提升员工维保能力——多技能工培养方案的制定
4.4.1 多技能工的概念与产生
4.4.2 多技能工培养的意义
4.4.3 多技能工培养要点
4.4.4 多技能工的培养方法
4.4.5 员工多技能水平的体现
4.5 本章小结
5 结论
致谢
参考文献
本文编号:3839481
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/jtysjj/3839481.html