基于战略导向的Y铁路投资公司绩效管理优化研究

发布时间：2017-06-30 17:26

  本文关键词：基于战略导向的Y铁路投资公司绩效管理优化研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着国有企业深化改革的不断深入,Y铁路投资公司要紧紧抓住新的时期的铁投建设的发展机遇,实现公司持续科学发展。在不断寻求融资、增加项目、实施多元化战略发展的同时,公司管理变革也迫在眉睫。绩效管理作为公司管理的重要内容,实施绩效管理变革是公司取得人才优势、提升整体业绩、增强公司核心竞争力的最重要手段。本文基于Y铁路投资公司自身的绩效管理存在的巨大优化空间,引入西方先进的绩效管理理论,根据公司绩效管理中存在的不足,坚持突出公司战略导向的原则,重点从绩效考核体系和绩效管理流程方面对公司绩效管理进行优化,以提升工公司绩效管理水平,促进公司尽快发展。在具体优化过程中,根据Y铁路投资公司绩效管理问题结合对各种绩效管理工具的比较分析,针对性的开展优化工作。首先是采用SWOT分析模型对公司内外部环境进行分析,科学的确定出公司的发展战略,为公司战略导向的绩效管理设计提供基础;其次,采用战略地图、关键绩效指标、平衡计分卡等根据,对公司考核指标体系进行优化设计,解决了公司绩效管理的核心和难点问题;最后,从绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈和绩效结果运用五个方面阐述了绩效管理实施的保障。论文分为五个部分。第一部分介绍研究的背景意义、国内外研究现状、以及研究的方法、难点和创新点;第二部分从绩效管理、战略管理、以及绩效管理和战略管理的关系三个方面进行理论基础回顾;第三部分是Y铁路投资公司的绩效管理现状及存在不足分析;第四部分针对不足,从绩效考核指标体系和流程控制提出优化措施;第五部分为结论和下一步研究展望。
【关键词】：战略 绩效管理 优化
【学位授予单位】：云南财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.5;F532.6
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 绪论8-14
• 第一节 研究的背景和意义8-9
• 一、研究背景8-9
• 二、研究意义9
• 第二节 国内外研究综述9-11
• 一、国外研究综述9-10
• 二、国内研究综述10-11
• 第三节 研究主要内容和论文框架11-12
• 第四节 研究的方法12-13
• 第五节 研究的难点和创新点13-14
• 第二章 相关理论准备14-23
• 第一节 绩效、绩效管理、绩效考核的涵义14-16
• 一、绩效的涵义14
• 二、绩效管理的涵义14-15
• 三、绩效考核的涵义15
• 四、绩效管理与绩效考核的关系15-16
• 第二节 战略管理的相关理论16-18
• 一、战略与战略管理16-17
• 二、战略管理与绩效管理的关系17-18
• 第三节 战略绩效管理的相关理论18-23
• 一、战略绩效管理介绍18-19
• 二、战略绩效管理的常用工具介绍及比较19-23
• 第三章Y铁路投资公司绩效管理现状分析23-33
• 第一节 Y铁路投资公司概况23-24
• 第二节 Y铁路投资公司绩效管理现状24-31
• 一、组织绩效管理现状25-29
• 二、员工绩效管理现状29-31
• 第三节 Y铁路投资公司绩效管理存在的不足31-33
• 一、绩效管理的规划性和系统性有待进一步加强31
• 二、绩效管理战略导向有待进一步突出31-32
• 三、业绩指标体系设计有待进一步完善32-33
• 第四章 Y铁路投资公司绩效管理优化措施33-49
• 第一节 明确Y铁路投资公司绩效管理思路33-34
• 第二节 分析Y铁路投资公司战略目标34-39
• 一、明确公司战略34-38
• 二、绘制战略地图38-39
• 第三节 建立以司战略为导向绩效考核指标体系39-45
• 一、关键绩效指标提取39-41
• 二、公司各层级平衡计分卡设计41-45
• 第四节 全面优化Y铁路投资公司绩效管理流程45-49
• 一、绩效计划45-46
• 二、绩效辅导46-47
• 三、绩效考评47-48
• 四、绩效结果反馈48
• 五、绩效结果运用48-49
• 第五章 结语49-52
• 第一节 研究结论49-50
• 第二节 研究展望50-52
• 一、研究的局限性50
• 二、下一步研究方向50-52
• 参考文献52-54
• 致谢54

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 杨春明;;战略绩效管理工具的整合[J];基建优化;2007年01期

2 邱洋;易树平;周成刚;;基于战略的绩效管理研究与应用[J];价值工程;2008年08期

3 王玉梅;;对于绩效管理理念的几点思考[J];科技情报开发与经济;2005年23期

4 方炎飞;;运用战略绩效思维,提升企业客户满意度[J];企业管理;2014年09期

5 谢灵;;平衡计分卡因果关系再认识[J];厦门大学学报(哲学社会科学版);2011年05期

6 王晨光;;战略性绩效管理流程:化战略为绩效[J];人才资源开发;2009年03期

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本文编号：502842