中国铁路总公司后勤改革影响因素分析

发布时间：2017-08-05 14:20

  本文关键词：中国铁路总公司后勤改革影响因素分析

  更多相关文章： 后勤改革 影响因素 竞争力 模糊数学评价

【摘要】：我国政府为了满足职能转型要求,以实现政府机构增效、缓解财政压力、改变经济调控职能定位、理顺行政机构间权责关系、建设服务型政府为目标,从80年代开始进行了多次行政机构调整和体制改革的尝试。铁道部由于其专业领域特殊性和垄断性,长期以来一直延续着自成一体、大而全的封闭式管理模式,其行政管理和经营管理权利高度集中。在社会市场经济日益发展的形势下,铁道部政企不分带来的弊病日益凸显。2008年的大部制改革中,国务院出于对国家战略和经济形势以及铁路运输安全的考虑,没有对铁道部进行机构和体制改革。2013年根据《国务院机构改革和职能转变方案》要求,铁道部撤销,组建成为中国铁路总公司。中国铁路总公司后勤单位受到中国铁路总公司机构和体制改革影响,面临市场化改革的新一轮挑战。由于同时受到原铁道部长期的封闭管理模式和中国铁路总公司做为大型国企自主经营发展的减负需要影响,中国铁路总公司后勤单位需要通过市场化改革,尽快摆脱对主体的资金扶持依赖,实现自主经营和自负盈亏。中国铁路总公司后勤单位不同于其他的机关部委和大型国企的后勤改革情况,无法将其他单位的后勤改革经验照搬照用。面对严峻的服务市场竞争环境,中国铁路总公司后勤单位在人员负担较重、资源有限的情况下,如何通过改革以较快的方式提升服务市场竞争力,成为摆在后勤单位面前亟待解决的问题。为了探讨中国铁路总公司后勤改革所面临的困境,寻求发展思路和改革途径,本论文把中国铁路总公司后勤改革的影响因素做为研究对象,通过内外因分析法,对后勤改革的内外部影响因素和约束条件进行识别和分析。利用竞争力理论中的服务品质、品牌影响力和经营效益三要素,对各影响因素进行分类,构建出竞争力层次模型。运用模糊数学评价法对各影响因素进行量化分析,并依据评价分值对影响因素进行重要程度排序。根据重要程度排序结果,将中国铁路总公司的后勤改革划分三个发展阶段,即:机构重组阶段、扶持转型阶段和从属性市场化经营阶段。针对各阶段影响因素改进要求,分析改进应对策略。对后勤改革过程中可能面临的风险进行预测,并提出风险防控措施。
【关键词】：后勤改革 影响因素 竞争力 模糊数学评价
【学位授予单位】：清华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F532.6
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第1章 引言8-14
• 1.1 研究背景8-12
• 1.2 研究意义12
• 1.3 研究方法和研究路线12-14
• 第2章 中国铁路总公司后勤特点和改革影响因素识别14-29
• 2.1 中国铁路总公司后勤范畴和特点14-16
• 2.1.1 中国铁路总公司后勤服务范畴14
• 2.1.2 中国铁路总公司后勤管理特点14-16
• 2.2 中国铁路总公司后勤改革影响因素分析16-26
• 2.2.1 外部影响因素16-20
• 2.2.2 内部影响因素20-26
• 2.3 后勤改革影响因素的对比和分类分析26-29
• 第3章 基于模糊评价理论的后勤改革影响因素分析29-38
• 3.1 竞争力影响因素评价模型的构建29-32
• 3.1.1 竞争力要素分析及层次模型构建29-30
• 3.1.2 评价指标设计30-32
• 3.2 竞争力影响因素评价32-38
• 3.2.1 服务品质评价33-34
• 3.2.2 品牌影响力评价34
• 3.2.3 经营效益评价34-35
• 3.2.4 竞争力影响因素分析35-38
• 第4章 中国铁路总公司后勤改革阶段分析38-45
• 4.1 基于公共物品理论的后勤改革分类38-40
• 4.2 后勤改革发展阶段假设40-41
• 4.3 后勤改革各阶段改进策略及风险分析41-45
• 4.3.1 机构重组阶段41-43
• 4.3.2 扶持转型阶段43
• 4.3.3 从属性市场化经营阶段43-45
• 第5章 总结和建议45-46
• 参考文献46-48
• 致谢48-50
• 个人简历50

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陈昌明;;坚持因地因校制宜——中国民航飞行学院后勤改革实践与模式探索[J];中国民航飞行学院学报;2011年03期

2 刘志明;试论后勤改革的几个关系[J];电力高等教育;1994年03期

3 张敦友;我校后勤改革的实践[J];建材高教理论与实践;1999年02期

4 刘炎鑫;后勤改革中几个问题的理性思考[J];交通高教研究;1999年02期

5 李辉东;李辉东同志谈后勤改革中的几个问题[J];水利电力高教研究;1986年04期

6 刘剑秋;我校后勤改革的作法和体会[J];高等建筑教育;1995年02期

7 徐仁权;后勤改革的实践与思考[J];建材高教理论与实践;1995年04期

8 戴吉元;哈尔滨建筑大学后勤改革浅析[J];高等建筑教育;1996年03期

9 汪国梁,张东辉,陆锷年,朱美英;上海市建设职大后勤改革的做法与思考[J];高等建筑教育;1997年04期

10 张新益,文德普,马树铭;高等学校后勤改革思路[J];高等建筑教育;1999年S1期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 ;以积极的态度推进高校后勤社会化改革[A];改革·创新·发展——电子教育研究论文集[C];2004年

2 陈放;;科研所后勤改革初探[A];全国第八届工业工程与企业信息化学术会议论文集[C];2004年

3 尹忠;;浅谈在后勤改革中疏导方针的运用[A];实践与探索——北京高校后勤思想政治工作研究论文集[C];2002年

4 陈卫东;;加强队伍建设是搞好后勤改革和各项工作的保证[A];实践与探索——北京高校后勤思想政治工作研究论文集[C];2002年

5 施辉;郭春鸿;;求真、务实，积极推进学院后勤社会化改革[A];管理与服务——北京高校后勤服务社会化改革研究论文集[C];2003年

6 韩思奇;;发挥党组织在后勤改革中的政治核心和战斗堡垒作用[A];实践与探索——北京高校后勤思想政治工作研究论文集[C];2002年

7 张文明;方煜东;何怡情;王路新;;加强思想政治工作 保障后勤改革发展[A];实践与探索——北京高校后勤思想政治工作研究论文集[C];2002年

8 华三雄;;我院后勤改革四年谈[A];第七届全国口腔医院管理研讨会论文汇编[C];2002年

9 李洪臣;李咏梅;;试论高校学生宿舍管理与大学生心理健康[A];研究与交流——北京高校后勤学生公寓工作研究论文集[C];2003年

10 刘淑元;;为发展职业教育做好后勤改革的思想政治工作[A];实践与探索——北京高校后勤思想政治工作研究论文集[C];2002年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 刘志刚;后勤改革要着眼三种转变[N];解放军报;2014年

2 记者 杨建;后勤改革稳步推进 三产发展步入正轨[N];中国航天报;2001年

3 廖拴柱;后勤改革 为企业建一个稳定的大后方[N];中国企业报;2001年

4 本报记者 刘玉;后勤改革不增加学生负担[N];中国教育报;2000年

5 记者 高吉全;着眼形势发展的要求 推进后勤改革与建设[N];中国国防报;2002年

6 记者高吉全;王克强调：推进后勤改革与建设[N];解放军报;2002年

7 本报记者　胥茜;放”的感觉何止是轻松[N];中国教育报;2002年

8 连俊;华服总：探索国企后勤改革新路[N];经济日报;2002年

9 季云;后勤改革要打掉框框[N];中国气象报;2001年

10 宗妍;全力主导后勤改革 确保高校和谐稳定[N];中国食品质量报;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 周岩;中国铁路总公司后勤改革影响因素分析[D];清华大学;2014年

2 蒋向东;航天单位后勤改革与发展研究[D];天津大学;2013年

3 计海波;长春中科应化科技服务有限公司改制项目研究[D];吉林大学;2006年

4 孙平;基于多元产权的高校后勤财务治理问题研究[D];中国海洋大学;2007年

5 赵建一;高校后勤社会化改革财政支持问题的研究[D];郑州大学;2008年

，

本文编号：625325