衡汽集团企业文化优化设计研究

发布时间：2017-08-09 22:19

  本文关键词：衡汽集团企业文化优化设计研究

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【摘要】：纵观世界各国的企业发展史，许多取得非凡成就的知名企业，在其成长过程中都形成和发展了优秀的企业文化。企业文化已经成为现代企业获取市场竞争地位的主要手段之一，对企业的生存与发展具有重大影响。衡汽集团经过60多年的成长与发展，逐步形成和完善了具有衡汽特色的企业文化。但是随着衡汽集团企业经营内外部环境的变化，企业原有的企业文化不足之处开始凸显，影响企业自身的发展。因此，，有必要根据企业经营内外部环境的变化对当前企业文化建设进行改善与优化。 文章首先概述了衡汽集团实施企业文化优化设计的背景以及意义，阐述了国内外关于企业文化的应用现状以及企业文化的相关理论。然后通过问卷调查对衡汽集团企业文化现状进行评估分析，找出了现阶段衡汽集团企业文化建设存在的问题与原因。根据衡汽集团的企业战略与企业文化建设现状提出了衡汽集团企业文化优化的内容与建议。主要包括四个维度的优化设计：精神文化优化设计、制度文化优化设计、行为文化优化设计和物质文化优化设计,并提出了衡汽集团企业文化优化实施的方案。最后，为了保证衡汽集团企业文化优化设计的顺利实施，作者提出了一系列的保障措施。
【关键词】：衡汽集团 企业文化 现状调查 优化设计 保障措施
【学位授予单位】：南华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F542.6;F270
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第一章 绪论8-12
• 1.1 本文研究背景8-9
• 1.2 本文研究意义9
• 1.3 本文研究思路与方法9-11
• 1.3.1 研究思路9-10
• 1.3.2 研究方法10-11
• 1.4 本文研究的主要内容11-12
• 第二章 企业文化相关理论和应用现状概述12-22
• 2.1 企业文化理论综述12-16
• 2.1.1 企业文化定义12-13
• 2.1.2 企业文化内容13
• 2.1.3 企业文化的基本结构13-14
• 2.1.4 企业文化的功能及作用14-16
• 2.2 国外研究与应用现状16-18
• 2.3 国内研究与应用现状18-22
• 第三章 衡汽集团企业文化建设现状与环境分析22-28
• 3.1 衡汽集团简介22
• 3.2 衡汽集团组织结构22-23
• 3.3 衡汽集团企业文化建设现状23-24
• 3.3.1 企业理念23-24
• 3.3.2 行为规范24
• 3.3.3 管理制度24
• 3.4 衡汽集团企业文化建设环境分析24-28
• 3.4.1 衡汽集团企业文化建设外部环境分析24-27
• 3.4.2 衡汽集团企业文化建设内部环境分析27-28
• 第四章 衡汽集团企业文化测量评估分析28-43
• 4.1 问卷设计28
• 4.2 问卷回收情况及描述性统计分析28-43
• 4.2.0 问卷回收情况28-29
• 4.2.1 调查对象样本描述性统计分析29-31
• 4.2.2 企业文化管理现状调查结果描述31-35
• 4.2.3 问卷信度和效度分析35
• 4.2.4 衡汽集团企业文化评估分析35-40
• 4.2.5 衡汽集团企业文化存在的问题及原因分析40-43
• 第五章 衡汽集团企业文化优化设计43-58
• 5.1 衡汽集团企业文化优化设计目标43-44
• 5.2 衡汽集团企业文化优化设计原则44-45
• 5.2.1 以人为本原则44
• 5.2.2 全员参与原则44
• 5.2.3 循序渐进原则44
• 5.2.4 与企业战略相适应原则44-45
• 5.3 衡汽集团企业文化优化设计思路与路径分析45-46
• 5.3.1 企业文化优化设计思路45
• 5.3.2 企业文化优化设计路径分析45-46
• 5.4 衡汽集团企业文化优化设计内容及其措施46-55
• 5.4.1 核心层文化优化设计—精神文化47-50
• 5.4.2 中层文化优化设计—制度文化50-53
• 5.4.3 幔层文化优化设计—行为文化53-54
• 5.4.4 表层文化优化设计—物质文化54-55
• 5.5 衡汽集团企业文化优化设计方案实施55-56
• 5.6 衡汽集团企业文化优化设计的保障56-58
• 5.6.1 政策保障56
• 5.6.2 组织保障56-57
• 5.6.3 制度保障57
• 5.6.4 激励—约束机制保障57-58
• 第六章 结论与展望58-59
• 参考文献59-63
• 致谢63-64
• 附录64-68

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 张旭;武春友;;组织文化与公司绩效关系的实证研究[J];南开管理评论;2006年03期

本文编号：647595