T公司安全文化体系建设研究

发布时间：2017-08-11 03:21

  本文关键词：T公司安全文化体系建设研究

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【摘要】：科学完善的安全文化是实现公司安全发展的重要保障,建设完善的安全文化体系对于实现企业的安全生产具有重要意义,安全文化的建设是企业安全管理的重要组成部分,也是企业安全管理软实力的体现。企业员工要用安全文化武装自己,积极学习安全文化,规范生产行为,这样才能保障企业经济利益和员工的人身安全不受损害。 本文首先梳理了安全文化的理论研究,归纳总结了企业安全文化和企业安全文化体系的概念,深入分析了安全文化体系的内涵以及对企业安全生产的重要意义。通过对理论的研究结合T公司安全文化建设的现状,提出了T公司进行安全文化建设的必要性,并归纳提出了目前T公司现有的安全文化体系当中存在的一些问题。 通过对国内外知名企业的安全文化建设的宝贵经验的研究,提出了T公司安全文化体系建立的原则,并提出了T公司安全文化体系建设中的六个模块,从不同角度介绍公司的安全文化建设方法,据此提出了安全文化体系的框架结构。 本文提出企业安全文化是一项“以人为本”的重要工程,要充分尊重员工的安全诉求,在安全文化的建设过程中要利用激励手段培养员工的安全意识,提高安全素质以及解决问题的能力。 本文根据国内外关于安全文化建设的先进理论结合T公司安全文化建设的现状,利用模糊层次分析法进行评价,根据评价结果对T公司的安全文化建设提出可行性意见,进一步指导T公司的安全文化建设。
【关键词】：安全文化 安全管理 模糊层次分析法 评价体系
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：X922;F552
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第1章 绪论10-17
• 1.1 研究背景和意义10-11
• 1.2 文献综述11-15
• 1.2.1 国外文献综述11-13
• 1.2.2 国内文献综述13-15
• 1.3 研究的主要内容和方法15-17
• 第2章 企业安全文化构建的相关基础理论17-24
• 2.1 企业安全文化的界定17-20
• 2.1.1 安全文化的定义17-19
• 2.1.2 安全文化的结构层次19-20
• 2.2 企业安全文化体系的概念20-21
• 2.3 企业安全文化体系建设的内涵及意义21-24
• 2.3.1 企业安全文化体系建设的内涵21-22
• 2.3.2 企业安全文化体系建设的意义22-24
• 第3章 T公司安全文化体系建设的现状及问题分析24-33
• 3.1 T公司的总体概述24-25
• 3.2 T公司组织结构25-26
• 3.3 T公司安全管理的现状26-28
• 3.4 T公司安全文化体系建设的必要性28-30
• 3.4.1 企业安全文化是安全生产的重要保证28-29
• 3.4.2 企业安全文化能够激发生产活动“安全自控机制”29
• 3.4.3 企业安全文化是安全管理的核心要素29-30
• 3.5 T公司安全文化体系建设中存在的问题分析30-33
• 第4章 T公司安全文化体系的建设33-40
• 4.1 T公司安全文化体系设计的原则33-34
• 4.2 T公司安全文化体系建设中模块的组建34-38
• 4.2.1 研定安全愿景文化34
• 4.2.2 培育安全理念文化34-35
• 4.2.3 践行安全制度文化35-36
• 4.2.4 规范安全行为文化36-37
• 4.2.5 打造安全精神文化37
• 4.2.6 营造安全情感文化37-38
• 4.3 T公司安全文化体系的总体框架38-40
• 第5章 T公司安全文化体系建设的实践及评价效果40-59
• 5.1 T公司安全文化建设的具体实践40-44
• 5.1.1 形态体系建设40-43
• 5.1.2 涉及领域与参与主体对象体系建设43
• 5.1.3 绩效系统建设43-44
• 5.1.4 激励系统建设44
• 5.2 T公司安全文化体系建设的评价成果44-59
• 5.2.1 传统评价方法44-45
• 5.2.2 模糊概率综合评价法45-52
• 5.2.3 实例分析52-59
• 第6章 结论59-61
• 参考文献61-64
• 附录64-66
• 致谢66

【参考文献】

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1 李燕青;葛Z，

本文编号：653994