全面预算管理在铁路运输企业的应用探讨
本文关键词:全面预算管理在铁路运输企业的应用探讨
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【摘要】:全面预算管理,又称总预算,是利用预算对企业内部各部门的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,完成既定的经营目标。文章前言部分对国内外铁路运输企业全面预算管理理论文献进行了综述,分别从全面预算管理概念、全面预算管理编制程序和方法、全面预算管理考核评价与激励约束机制三方面进行了阐述。全面预算管理的目标就是要通过对企业业务流、信息流、资金流等的整合,采取一些内部控制方法,实现企业战略目标的规划、日常活动的控制、经营风险的分散以及企业利益的最大化。作为铁路运输企业重要的内部控制方法,全面预算管理主要有五大功能,分别是目标细化、资源整合、内部控制、信息沟通、业绩考核。全面预算管理内容主要包括业务预算、资本预算、筹资预算及财务预算。通过研究分析我国铁路运输企业全面预算管理现状发现,当前我国铁路运输存在以下问题:(1)预算编制方式比较单一;(2)路局与站段职责划分不清;(3)路局与站段预算执行不统一;(4)预算监控效果不理想;(5)预算结果考核评价比较片面;(6)路局与站段数据共享平台不健全。针对以上问题,总结概括我国铁路运输企业存在问题的原因分析如下:(1)预算管理起步较晚,领导层重视不够;(2)预算目标制定不明确,与企业发展目标衔接不够;(3)预算机构设置不够精简;(4)预算控制体系不够完善;(5)预算考核指标体系不够科学;(6)预算信息化建设认识不足。为全面提升我国铁路运输企业全面预算管理水平,本文研究分析了日本铁路运输企业全面预算管理的主要经验和做法:一是预算目标体现企业长期发展目标;二是预算编制注重全员参与;三是预算执行实行严格管理;四是预算指标考核兼顾财务指标和非财务指标;五是预算编制依托预算信息化管理系统。通过研究分析日本铁路运输企业全面预算管理主要经验和做法,结合我国具体实际,本文认为以下几方面对我国铁路运输企业有较大的借鉴意义:一是全面预算管理要与企业中短期发展目标紧密衔接;二是要逐步提高员工参与预算的主动性和积极性;三是要积极完善全面预算管理考核指标体系;四是要大力加强全面预算管理执行监督;五是要不断深化全面预算管理信息化建设。最后,通过研究我国铁路运输企业全面预算管理存在的问题、分析存在问题的原因,借鉴日本铁路运输企业全面预算管理优秀经验和做法,本文认为完善我国铁路运输企业全面预算管理的手段和措施主要有四大方面:一是完善我国铁路运输企业全面预算管理的运行环境;二是完善我国铁路运输企业全面预算管理的编制程序和方法;三是强化我国铁路运输企业全面预算管理的执行力度;四是完善我国铁路运输企业全面预算管理的考核手段。
【关键词】:全面预算管理 铁路运输企业 预算编制 预算考核
【学位授予单位】:江西财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F532.6
【目录】:
- 摘要9-11
- Abstract11-13
- 1 引言13-21
- 1.1 研究背景和意义13-14
- 1.1.1 研究背景13-14
- 1.1.2 研究意义14
- 1.2 文献综述14-19
- 1.2.1 关于全面预算管理概念的文献回顾14-16
- 1.2.2 关于铁路运输企业全面预算编制程序和方法的文献回顾16-17
- 1.2.3 关于铁路运输企业预算考核评价与激励约束机制的文献回顾17-18
- 1.2.4 文献述评18-19
- 1.3 研究思路和方法19
- 1.3.1 研究思路19
- 1.3.2 研究方法19
- 1.4 论文基本框架19-21
- 2 铁路运输企业全面预算管理的基本理论21-29
- 2.1 全面预算管理的概念与目标21-22
- 2.1.1 全面预算管理的概念21-22
- 2.1.2 全面预算管理的目标22
- 2.2 铁路运输企业全面预算管理的内容和功能22-26
- 2.2.1 铁路运输企业全面预算管理的内容22-25
- 2.2.2 铁路运输企业全面预算管理的功能25-26
- 2.3 全面预算管理的理论基础26-29
- 2.3.1 委托代理理论26-27
- 2.3.2 控制理论27
- 2.3.3 激励理论27-29
- 3 我国铁路运输企业全面预算管理存在的问题及原因分析29-36
- 3.1 我国铁路运输企业概况29-30
- 3.2 我国铁路运输企业全面预算管理存在的问题30-33
- 3.2.1 预算编制方式比较单一30-31
- 3.2.2 站段与路局预算执行不统一31
- 3.2.3 路局与站段职责划分不清31-32
- 3.2.4 预算控制效果不够理想32
- 3.2.5 预算考核评价比较片面32-33
- 3.2.6 路局与站段数据共享平台不健全33
- 3.3 我国铁路运输企业全面预算管理存在问题的原因分析33-36
- 3.3.1 预算管理起步较晚,领导层重视不够33-34
- 3.3.2 预算目标制定不明确,,与企业发展战略衔接不够34
- 3.3.3 预算机构设置不够精简34
- 3.3.4 预算监控体系不够完善34-35
- 3.3.5 预算考核指标体系不够科学35
- 3.3.6 对预算信息化建设认识不足35-36
- 4 日本铁路运输企业全面预算管理的经验借鉴及启示36-41
- 4.1 日本铁路运输企业全面预算管理的现状36-38
- 4.1.1 日本铁路运输企业概况36
- 4.1.2 日本铁路运输企业全面预算管理的主要做法36-38
- 4.2 日本铁路运输企业全面预算管理对我国的借鉴38-41
- 4.2.1 全面预算管理与企业中期发展目标紧密衔接38-39
- 4.2.2 逐步提高员工参与预算的主动性和积极性39
- 4.2.3 积极完善全面预算管理考核指标体系39-40
- 4.2.4 大力加强全面预算管理执行监督40
- 4.2.5 不断深化全面预算管理信息化建设40-41
- 5 完善我国铁路运输企业全面预算管理的对策41-56
- 5.1 完善我国铁路运输企业全面预算管理的运行环境41-48
- 5.1.1 转变预算管理观念,提高管理层的重视程度41-42
- 5.1.2 健全预算管理组织机构,厘清路局、站段权责关系42-44
- 5.1.3 增进各级企业间的沟通,加强预算目标管理44-46
- 5.1.4 加强预算信息化建设,创建数据共享平台46-48
- 5.2 完善我国铁路运输企业全面预算管理的编制程序和方法48-51
- 5.2.1 规范预算编制程序48
- 5.2.2 完善预算编制方法48-50
- 5.2.3 加强对基层企业预算编制的业务指导50
- 5.2.4 推行作业成本法,提高预算编制合理性50-51
- 5.3 强化我国铁路运输企业全面预算管理的执行力度51-53
- 5.3.1 推行预算执行分析报告制度,增强预算执行透明度51-52
- 5.3.2 建立预算调整反馈制度,增强预算执行弹性52
- 5.3.3 建立预算控制日报分析制度,强化预算控制体系建设52-53
- 5.4 完善我国铁路运输企业全面预算管理的考核手段53-56
- 5.4.1 健全预算考核奖惩制度53-54
- 5.4.2 借鉴平衡计分卡,完善绩效考核指标体系54-56
- 结束语56-57
- 参考文献57-60
- 后记60-61
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