行政机关非正式组织及相关经费开支对队伍建设的影响

发布时间：2017-10-13 02:29

  本文关键词：行政机关非正式组织及相关经费开支对队伍建设的影响

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【摘要】：随着我国“阳光政府”行政管理体制改革的进一步深化,伴随着“责任政府”的不断推进,我国社会中的政府组织越来越显示出其重要的作用。但在改革取得显著成绩的同时,我们也还发现,不同类型的声音也存在,改革步履维艰,这与行政机关中非正式组织和政府组织并存有一定的关系。出于发展壮大的天然需求,非正式组织内部管理越来越规范,通过各种制度的建立、科学的管理,实现了组织的迅速成长,其中相关经费的使用对非正式组织发展影响巨大。本文通过对与行政机关内部非正式组织相关的经费使用现状分析,进一步研究其对组织发展的影响,及非正式组织及相关经费开支对行政机关队伍建设的影响。本文试图运用文献分析法和问卷调查法相结合的方法,对非正式组织及相关经费开支影响我国行政机关队伍建设的现状进行分析。从政府中的非正式组织的特殊性角度出发,通过科学研究方法的使用,阐述行政机关内部需要正确认识和对待非正式组织,引导非正式组织发挥积极作用,加强政府的凝聚力,提高工作效率,执政能力等等问题。具体而言,本文主要通过问卷调查统计数据为依据,分析了行政机关非正式组织的现状特征。从行政机关非正式组织成因、相关经费使用现状及对非正式组织发展壮大的影响角度入手,通过研究和分析,以提供通过经费开支管理的有效方法来促进行政机关非正式组织的健康发展,进而在论文的最后,通过科学方法论,总结出一些具体的加强行政机关队伍建设的方法。
【关键词】：行政机关 非正式组织 正式组织 经费开支 队伍建设
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D630.1;F810.6
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 导论7-11
• 1.1 选题背景与意义7-8
• 1.2 研究内容与框架8-10
• 1.3 研究思路方法与创新点10-11
• 第二章 非正式组织理论综述11-19
• 2.1 非正式组织的理论11-12
• 2.2 行政机关非正式组织的理论12-13
• 2.3 非正式组织理论国内外研究现状13-17
• 2.4 公共组织理论研究现状17-18
• 2.5 本章小结18-19
• 第三章 行政机关非正式组织产生原因及现状分析19-30
• 3.1 分析方法19
• 3.2 行政机关调查方案设计19-20
• 3.3 行政机关非正式组织产生的原因及发展现状分析20-27
• 3.4 行政机关非正式组织相关经费来源及支出现状分析27-29
• 3.5 本章小结29-30
• 第四章 行政机关非正式及相关经费开支对队伍建设的影响30-35
• 4.1 行政机关非正式组织对队伍建设的影响30-32
• 4.2 行政机关非正式组织相关经费开支对队伍建设的影响32-34
• 4.3 本章小结34-35
• 第五章 扩大行政机关非正式组织及其经费开支对队伍建设的积极影响研究35-42
• 5.1 扩大非正式组织对行政机关队伍建设的积极影响策略35-40
• 5.2 扩大非正式组织相关经费支出对行政机关队伍建设积极影响的策略40-41
• 5.3 本章小结41-42
• 结论42-43
• 参考文献43-46
• 附录46-48
• 攻读硕士学位期间取得的科研成果48-49
• 致谢49

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本文编号：1022341