中小会计师事务所人才流失问题与对策——基于北京金诚立信会计师事务所的启示

发布时间：2017-11-13 21:08

  本文关键词：中小会计师事务所人才流失问题与对策——基于北京金诚立信会计师事务所的启示

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【摘要】：本文以北京地区注册会计师行业的实际情况为基础,对中小会计师事务所人才流失的状况、原因和影响进行了分析。同时,结合北京金诚立信会计师事务所在人才管理方面的成功经验,提出了解决人才流失问题的对策。
【作者单位】： 北京注册会计师协会;
【分类号】：F233
【正文快照】： 改革开放特别是会计师事务所脱作为中小会计师事务所面临的一国内大所向国际“四大”流动。北京钩改制以来,我国中小会计师事务所个重要问题,人才流失率居高不下地区2013年共办理注册会计师转所得到了空前发展。截至2014年底,长期存在。姚红英(2005)指出了3912人次,市内转所占

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本文编号：1182393