Z电源公司基于EVA的业绩评价体系研究

发布时间：2017-11-21 01:21

  本文关键词：Z电源公司基于EVA的业绩评价体系研究

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【摘要】：国资委在2010年出台的《央企负责人业绩考核暂行办法》将EVA这一指标正式纳入央企的考核计划之中,随着EVA指标的推广,其在考核上的重要性甚至有超越传统的会计考核指标的趋势。EVA业绩评价的核心在于认定企业投入的资本是否是经济有效地为股东创造了价值。几年来的实践经历表明,该指标能够比较准确地反映企业创造价值的情况,而且该项考核也能够比较好的协调股东、债权人以及企业管理人员之间的利益,对于全面、真实、客观地评价管理层的经营成果有很好的促进作用。本文以业绩考核为出发点,采用了案例研究和对比分析的方法,选取Z电源公司作为案例研究对象,对EVA在该公司业绩评价中的应用进行研究。文章介绍了包括EVA在内的多种业绩评价方面的理论,引入了本文的案例对象Z电源公司,通过建立Z电源公司的EVA评价体系,并将EVA评价指标与传统业绩评价进行对比,同时将Z电源公司与同行业公司的横向对比、公司历年经营数据的纵向对比以及对影响EVA指标的要素进行因素分解分析,得出Z电源公司目前在经营方面面临的问题,进而从经营管理等多个层面提出改进方案和建议。本文在EVA理论的基础上以Z电源公司作为案例研究对象,发现Z电源公司现如今业绩评价方法的缺陷,并理论结合实际提出了相关的改进建议。这对于同行业的业绩评价方面的研究都有较好的借鉴作用。
【学位授予单位】：西安石油大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F426.6;F406.7

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