企业社会绩效评价及其影响因素分析——以河南省制造业主板上市公司为例

发布时间：2017-12-09 18:27

  本文关键词：企业社会绩效评价及其影响因素分析——以河南省制造业主板上市公司为例

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【摘要】：本文构建了基于利益相关者理论的社会绩效指标体系,运用因子分析方法对样本数据进行了综合评价,并通过探索性回归分析检验了相关理论假设。研究表明,企业社会绩效与其财务绩效和负债水平有显著相关关系,而与其资产规模和股权结构间相关性并不显著。
【作者单位】： 郑州大学管理工程学院;
【基金】：河南省教育厅软科学研究计划科学技术研究重点项目“河南省上市公司资金使用效率研究”(项目编号:13A630566)的阶段性研究成果
【分类号】：F832.51;F406.7
【正文快照】： 一、引言社会绩效(Corporate Social Performance,简称CSP)的概念是伴随着企业社会责任理论的发展而产生的,是企业社会责任研究的一个重要领域。早期的理论研究多从企业如何处理社会问题和承担社会责任方面来阐述企业的社会绩效,代表性成果有Moskowitz(1972)的声誉指数法、Car

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本文编号：1271407