薪酬激励视角的人力资源会计相关问题探讨

发布时间：2018-04-07 16:38

  本文选题：人力资源会计计量　切入点：人力资本　出处：《财会通讯》2013年13期

【摘要】：正一、薪酬激励下人力资源会计确认在经济高速发展的今天,人力资源在企业中占据的比例越来越大,而人力资源会计的确认是会计核算的首要环节,它直接决定计量环节和报告环节的发生与否,因此人力资源会计的确认问题理应得到广泛的关注。首先,人力资源指的是员工的劳动能力,这种能力可以在未来
[Abstract]:First, with the rapid development of economy, the proportion of human resources in enterprises is increasing, and the recognition of human resource accounting is the primary link of accounting.It directly determines the occurrence of measurement and reporting, so the recognition of human resource accounting should be paid more and more attention.First of all, human resources refer to the ability of employees to work, which can be used in the future
【作者单位】： 北华航天工业学院;
【分类号】：F235

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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