注册会计师行业人力资源管理问题与策略——基于会计师事务所视角

发布时间：2018-08-27 10:10

【摘要】：注册会计师行业提供专业服务,人力资源是主导要素。文章在分析会计师事务所人力资源管理问题的基础上,提出构建具有胜任能力的人力资源管理体系,实现人力资源的合理配置,全面提升事务所核心竞争力。
[Abstract]:The CPA profession provides professional services, and human resources are the dominant factors. Based on the analysis of the human resources management problems of CPA firms, this paper proposes to construct a competent human resources management system, realize the rational allocation of human resources, and comprehensively enhance the core competitiveness of CPA firms.
【作者单位】： 北京城市学院;
【基金】：北京市财政项目资助,项目名称:北京城市学院经济管理类专业群综合改革项目,项目代码:PXM2012_014202_000196
【分类号】：F233

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本文编号：2206966