企业会计准则下会计职业判断问题研究

发布时间：2020-08-15 12:42

【摘要】：在经济全球化大环境的驱动下，为了实现与国际会计准则的趋同，我国在2006年2月颁布了一套企业会计准则体系，该体系由39项企业会计准则及若干应用指南组成，企业会计准则在会计的确认、计量、记录、报告等多方面对原有的会计准则进行了修订，实现了我国会计准则从以“规则导向”制定模式向以“原则导向”制定模式的过渡,扩大了会计人员的职业判断空间，同时也对会计人员的职业判断能力提出了更高的要求。但是，从目前来看，我国会计准则对会计职业判断的预期并不乐观，现实中会计人员对企业会计准则的理念理解不够深入，在具体的会计实务中仍然坚持以前的制度模式，并不能适应会计职业判断的环境的变化，而且存在着许多任用会计职业判断、不能客观公允反映会计信息的现象。针对上述实际情况，财政部在实施会计准则工作的过程中加大了对会计专业人员的培训，旨在提高会计人员的职业判断能力。对本论文的研究正是在上述背景下开展的。 对会计职业判断的研究是一项复杂的过程。本文以会计职业判断为研究对象，首先从会计职业判断的理论着手，论述了会计职业判断的定义、概念辨析、特点、影响因素以及基本原则，将经济学和行为心理学注入会计职业判断中进行研究。其次对企业会计准则体系中会计职业判断的具体应用进行了详细的归纳，分别从会计核算原则、会计政策、会计估计、其他特殊事项、租赁业务等方面进行了分析。再次选取了资产减值准备、存货计价选择等具体业务说明会计职业判断运用过程中存在的问题，并从四个方面分析了问题存在的具体原因。最后针对存在的问题提出了相应的的解决措施，以使会计职业判断能够恰当的运用，希望能为以后的实务操作提供一定的帮助。
【学位授予单位】：沈阳大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F233

【参考文献】

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本文编号：2794130