事业单位预算绩效管理的难点分析

发布时间：2020-12-28 13:00

　　在事业单位的预算绩效管理实践中,由于管理机制与现实要求存在差距、缺少规范化的评价标准和指标体系、没有针对预算计划执行情况的系统化考核方法,使得预算绩效管理工作中存在诸多难点。只有对现有管理机制、绩效评价方法与管理流程进行优化,构建规范化的预算绩效评价指标体系,才能够保障预算绩效目标制定、跟踪监控以及评价的科学性,达到提高财政资金使用的社会效益、提升事业单位公共服务品质的目的。 

【文章来源】：商讯. 2020年20期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、预算绩效管理概述
二、预算绩效管理面临的困难
    （一）管理机制尚不完善
    （二）无适用的评价标准和指标体系
    （三）评价结果得不到有效应用
    （四）没有成熟和规范化的技术和方法
三、应对策略
    （一）完善预算绩效管理机制
    （二）完善评价标准和指标体系
    （三）完善评价结果的应用机制
    （四）强化信息技术及预算绩效评价方法的应用
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位预算绩效管理的难点以及对策探讨[J]. 黄小珊.  财会学习. 2019(22)
[2]事业单位预算绩效管理问题解析[J]. 蔡建顺,许本红.  金融经济. 2019(14)
[3]对事业单位预算绩效管理的现状分析及对策探究[J]. 周建萍.  今日财富. 2018(02)



本文编号：2943796