供给侧改革背景下会计人才就业能力提升的探析

发布时间：2021-01-15 16:37

　　近年来,中央政府开始实行供给侧改革,其主要是为了解决我国现阶段经济发展的突出问题,随着社会企业对于会计人才的业务能力要求越来越高,传统的会计人才已经无法满足供给侧改革下的企业发展,优秀的应用型会计人才无法满足庞大的社会需求,而社会上的会计人才,受到大环境下内外部因素的影响,学习和提高自身业务的时间不足,导致就业选择有限。文章从供给侧改革的背景出发,深入研究了当前会计专业人才主要是高职院校会计专业毕业生的就业现状,剖析了在供给侧改革对于高校会计专业的学生提出的就业新要求,提出会计人才在就业能力提升上的策略,从而提升会计人才的就业能力。 

【文章来源】：中国集体经济. 2020,(21)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、供给侧改革概述
    （一）供给侧改革背景
    （二）供给侧改革内容
二、会计专业人才就业现状分析
    （一）高就业率与低工资导致供需结构失衡
    （二）理论知识与实践经验脱节严重
    （三）高期待与自身实际不符合
三、供给侧改革对会计学生的要求
    （一）定位准确，有的放矢
    （二）不断提升自我学习能力
    （三）对自身素质的全面提高
四、提升会计人才就业能力的策略
    （一）不断加强自身专业技能的学习
    （二）不断提高会计人才的综合专业素养
    （三）高校要制定相应的培养目标研究机制
    （四）引入校企合作机制
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]试论会计专业毕业生就业后调查[J]. 郑浣非.  现代营销(经营版). 2018(09)
[2]提高职业院校会计专业毕业生就业能力的教学措施研究[J]. 邓小彬.  职业. 2018(22)
[3]高职院校会计专业毕业生就业方向调查分析与思考[J]. 黄义晏.  人力资源管理. 2018(05)
[4]高校会计专业实践教学调查与研究[J]. 李梦媛.  知识文库. 2017(19)
[5]供给侧结构性改革背景下大学生就业能力培养与就业指导模式改革研究[J]. 马艳.  齐鲁师范学院学报. 2016(06)
[6]人才供给侧改革与大学生创业就业能力提升研究[J]. 李莉,管理要.  曲靖师范学院学报. 2016(02)
[7]大学生就业能力提升的创新与践行机制[J]. 王渤,游菲.  教育与职业. 2015(16)



本文编号：2979154