加强行政事业单位会计队伍建设的几点建议

发布时间：2021-12-09 01:44

　　<正>（一）用人:会计队伍的不同准入路径和分层选拨1.会计队伍不同的准入路径。行政事业单位建立会计队伍时可以有不同的准入路径,可按照"因需设岗"原则设置会计机构及相应人员:一是对业务复杂、规模大且资金绩效管理要求高的单位,设置总会计师,并设置专门会计机构;二是对业务单一、下属单位（部门）众多的单位,设置总会 

【文章来源】：财务与会计. 2020,(08)北大核心

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【文章目录】：
(一)用人：会计队伍的不同准入路径和分层选拨
（二）育人：会计队伍的能力提升和培训体系建设
（三）励人：激励机制的完善与创新


【参考文献】：
期刊论文
[1]行政事业单位预算管理工作的问题及对策研究[J]. 章小晓.  财会学习. 2021(25)
[2]新形势下加强行政事业单位财会队伍建设的思考——以湖南省娄底市为例[J]. 王廷.  财政监督. 2021(11)
[3]如何在内控视角下完善中小学财务管理[J]. 梅宏.  大众投资指南. 2021(10)
[4]以问题为导向改进事业单位财务管理工作的研究——基于内部审计中发现的问题[J]. 李萍.  中国总会计师. 2020(09)



本文编号：3529666