食品上市公司文化、社会责任与财务绩效的关系研究

发布时间：2017-05-23 23:13

  本文关键词：食品上市公司文化、社会责任与财务绩效的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：近年来，频频发生的食品安全事件引起了公众对食品安全问题的关注，也引发了社会各界对食品行业社会责任问题的忧虑。为了遏制食品安全问题，我国政府出台了系列法律法规，进行了数次监管机构改组，但我国食品安全事件每年的发生次数仍然呈上升态势，改革成效并不显著。可见，食品安全事件的背后除了存在政府监管不善等外部问题，企业自身文化建设水平、社会责任认知程度以及对经济效益的追求，则是不可忽视的企业内部问题。为此，本文针对我国食品饮料上市公司的企业文化、社会责任和财务绩效的关系进行了较为系统的研究。 首先，本文回顾了国内外相关研究成果，对相关理论基础与方法运用，以及企业文化、企业社会责任、财务绩效两两间关系的研究现状进行了梳理，由此明确了本文的研究空间和可供借鉴的理论依据及研究方法。 其次，本文手工收集了2009—2012年共64家食品饮料上市公司（含酿酒公司）官方网站中关于企业文化的文字描述信息，，并利用扎根理论，构建了食品企业文化结构与作用机制模型，从而实现对企业文化的定量测量。 再次，本文选取了上述64家食品饮料上市公司为样本，采用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明：企业文化与企业社会责任存在显著的正相关关系，完善企业文化的构建程度，会推动企业承担更多的社会责任；企业社会责任与总的财务绩效存在显著的负相关关系，但与不同具体维度的财务绩效指标的作用关系不同，表现为与市盈率呈负相关，与总资产收益率呈正相关；此外，研究还发现企业文化对财务绩效的直接影响并不显著，而是通过影响企业社会责任来间接影响财务绩效，从而得出，企业社会责任在企业文化影响财务绩效的路径中具有完全中介作用。 最后，本文基于研究结论，并结合现实情况提出了四条政策建议：一是加强食品企业的企业文化建设；二是构建合理高效的社会责任信息披露体系；三是推动企业正确认识社会责任与财务绩效之间的关系；四是改善市场对企业社会责任的反应机制。由此可以在食品行业中形成：伦理动因与经济动因在食品企业内部共同驱动，制度动因在企业外部进行保障，市场机制加以引导的良好局面。
【关键词】：企业文化 企业社会责任 财务绩效 扎根理论 食品安全
【学位授予单位】：重庆工商大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F270;F426.82;F406.7
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-9
• 第1章 绪论9-14
• 1.1 选题背景与研究意义9-10
• 1.1.1 选题背景9
• 1.1.2 研究意义9-10
• 1.2 研究思路与方法10-12
• 1.2.1 研究思路10-11
• 1.2.2 研究方法11-12
• 1.3 内容框架12-13
• 1.4 研究创新说明13-14
• 第2章 文献综述14-20
• 2.1 企业文化的相关综述14-15
• 2.1.1 企业文化的测量研究14
• 2.1.2 企业文化测量模型及评价量表14-15
• 2.1.3 企业文化的测量及评分方法15
• 2.1.4 食品企业文化的相关研究15
• 2.2 企业社会责任的相关综述15-17
• 2.2.1 企业社会责任的理论基础15-16
• 2.2.2 企业社会责任的动因研究16
• 2.2.3 企业社会责任的度量方法及指标体系16
• 2.2.4 食品企业社会责任的相关研究16-17
• 2.3 企业文化、企业社会责任与财务绩效三者关系的相关综述17-19
• 2.3.1 企业文化与企业社会责任17
• 2.3.2 企业文化与财务绩效17-18
• 2.3.3 企业社会责任与财务绩效18-19
• 2.4 文献述评19-20
• 第3章 理论分析20-25
• 3.1 企业文化的相关理论20-21
• 3.1.1 企业文化的内涵20
• 3.1.2 企业文化测量的理论基础20-21
• 3.2 企业社会责任的相关理论21-23
• 3.2.1 企业社会责任的理论基础21-22
• 3.2.2 企业社会责任的动因分析22-23
• 3.3 企业文化影响企业社会责任的理论基础23
• 3.4 企业文化影响财务绩效的理论基础23-24
• 3.4.1 企业文化影响财务绩效的研究视角23
• 3.4.2 企业文化影响财务绩效的作用机制23-24
• 3.5 企业社会责任影响财务绩效的理论基础24-25
• 3.5.1 工具理论与伦理理论24
• 3.5.2 资源基础理论与利益相关者理论24
• 3.5.3 动态战略理论24-25
• 第4章 构建企业文化结构与作用机制模型25-30
• 4.1 研究方法与资料来源25
• 4.1.1 研究方法——扎根理论25
• 4.1.2 资料来源25
• 4.2 概念、范畴的提取与模型构建25-28
• 4.2.1 开放式编码25-26
• 4.2.2 主轴编码26-27
• 4.2.3 理论编码与模型发展27-28
• 4.3 模型阐释28-30
• 第5章 假设、模型与实证分析30-47
• 5.1 研究假设30-31
• 5.1.1 企业文化与企业社会责任30
• 5.1.2 企业社会责任与财务绩效30
• 5.1.3 企业文化与财务绩效——企业社会责任的中介作用30-31
• 5.2 变量定义与测量31-34
• 5.2.1 自变量：企业文化31-32
• 5.2.2 中介变量：企业社会责任32-33
• 5.2.3 因变量：财务绩效33-34
• 5.2.4 控制变量：公司治理34
• 5.3 模型构建34-35
• 5.4 样本选取与数据来源35
• 5.5 变量的描述性统计35-38
• 5.5.1 食品行业企业文化得分的统计分析35-36
• 5.5.2 食品行业企业社会责任指数的统计分析36-37
• 5.5.3 食品行业财务绩效的统计分析37-38
• 5.5.4 食品行业公司治理情况的统计分析38
• 5.6 变量的相关性分析38-41
• 5.7 SEM 模型分析与假设检验41-47
• 5.7.1 CC-CSR-CFP 模型分析41-44
• 5.7.2 CC-CSR-PER/ROA 模型分析44-47
• 第6章 研究结论和政策建议47-52
• 6.1 研究结论47-48
• 6.2 政策建议48-51
• 6.2.1 加强食品企业文化建设48-49
• 6.2.2 完善企业社会责任信息披露体系49
• 6.2.3 推动企业正确认识社会责任与财务绩效关系49-50
• 6.2.4 改善市场对企业社会责任的反应机制50-51
• 6.3 研究局限性及后续展望51-52
• 6.3.1 研究局限性51
• 6.3.2 后续展望51-52
• 参考文献52-56
• 致谢56-57
• 攻读学位期间的科研成果57

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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  本文关键词：食品上市公司文化、社会责任与财务绩效的关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：389342