人力资源的会计定性及其会计模式的体例设计
本文关键词：人力资源的会计定性及其会计模式的体例设计
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【摘要】：基于人力资源会计的会计学逻辑,人力外延的拓展,定位至劳动力的开发。劳动力是价值创造的源泉,而制造业又是价值增值的渊源。制造业价值运动的系统性,工业企业的代表性及其企业会计相对的范式化,作为劳动力的人力被视为资源的会计(指会计过程,Account),首先是企业模型的会计(指会计形式,Accounting),其次是工业企业会计的模式。所以在分析人力资源会计的当代因素,归纳工业企业会计的传统要素的基础上,进一步演绎了企业人力资源会计的会计模式。具体包括,人力资源投资事项的会计模块和人力资源产权交易的会计模块以及人力成本模块的会计和人力资本模块的会计。这种会计的模式基于投资、产权、成本及资本等四个维度的体例。
【作者单位】： 西北大学经济管理学院;
【关键词】： 人力资源产权投资 人力资源产权交易 人力资源会计模式 人力资源
【基金】：国家社会科学基金一般项目(10BGL018)
【分类号】：F235
【正文快照】： 一、问题的提出人力资源会计既是关于人力资源的会计(指会计的形式,Accounting),又是对于人力资源的会计(指会计的过程,Account)。尽管它是现代会计一个崭新门类[12](P25),但是人们的实践却无视人力资源的会计(指会计的形式,Accounting)本来就是经营型的会计的定性,人们的认识
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前9条
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本文编号：729416
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